Tendências de recrutamento e seleção
O setor de RH tem passado por frequentes mudanças ao longo dos últimos anos. A princípio, grande parte dessas mudanças veio em razão da ampliação do uso da tecnologia durante os processos de recrutamento e seleção. Novos softwares, seleção online, uso de redes sociais no processo de análise e triagem são alguns exemplos de ações. […]
Gestão de custos é possível através da inovação
Procurar maneiras para reduzir os custos sempre deve estar na pauta da empresa. A boa notícia é que com toda tecnologia que temos à disposição, fica mais fácil encontrar soluções para a gestão de custos. Gestão de custos Não é de hoje que programas gratuitos e de grande qualidade disputam lugares com programas e ferramentas […]
A importância do feedback para o desenvolvimento da equipe
É inegável: o colaborador que trabalha satisfeito e que sabe que seu trabalho é valorizado rende muito mais. Contudo, a sua incerteza sobre se sua forma de trabalho e os resultados que entrega estão dentro do que se espera pode ser prejudicial para o seu rendimento. Isso, por exemplo, acaba por refletir no desempenho da […]
Como um psicólogo pode tornar o RH de uma empresa mais estratégico?
O psicólogo tem um papel crucial no RH estratégico das empresas. Isso se justifica porque ele tem uma formação que permite analisar e apontar o comportamento das pessoas. E isso permite para melhorias profundas no setor. Importância do psicólogo no RH O psicólogo desempenha um papel fundamental no departamento de Recursos Humanos (RH) das empresas. […]
Gestão para motivar colaboradores
A princípio, muito tem se falado sobre os tempos líquidos, onde nada é feito para durar e tudo muda o tempo todo. Este conceito é muito conhecido pelos profissionais de RH, uma vez que a instabilidade é fator preocupante para as empresas. Fazer com que o colaborador se sinta parte de um trabalho que lhe […]
