Saúde emocional: como cuidar em tempos de coronavírus?

A crise global causada pelo novo coronavírus é um cenário muito delicado, que também trouxe impactos consideráveis. Assim como a nova doença é invisível, existem outros “efeitos colaterais” que muita gente não vê. Um exemplo são questões como saúde emocional. Todas as medidas de prevenção e as recomendações de isolamento e distanciamento social são essenciais. […]

Descubra as 6 habilidades socioemocionais mais desejadas

Conhecimento e capacitação são essenciais para a evolução de um profissional. Contudo, no mercado de hoje, as habilidades socioemocionais têm o mesmo grau de importância na visão dos novos gestores e RH. Ou seja, as empresas querem saber mais, por exemplo, sobre o potencial de comunicação de cada candidato. Da mesma forma, querem saber se […]

Conheça as principais tendências da tecnologia no RH

Acompanhar as mudanças do mercado é uma tarefa que toda  empresa que deseja se destacar precisa fazer. Os diversos setores que compõem uma empresa devem estar comprometidos com essa mudança. Mas um deles em especial precisa ficar sempre um passo à frente: a área de Recursos Humanos. Quais as principais tendências da tecnologia no RH? […]

Por que implantar uma cultura Data Driven na sua empresa?

A expansão da tecnologia trouxe o termo Data Driven à tona em todos os setores. A princípio, esse conceito se refere ao alto volume de dados que podemos usar para orientar uma tarefa ou decisão. Em outras palavras, podemos dizer que o uso das informações como referência dão uma clareza muito maior quanto aos cenários […]

5 técnicas incríveis para garantir o engajamento dos colaboradores

Contar com o engajamento dos colaboradores é um dos fatores mais essenciais para a ascensão de uma empresa. Afinal, apenas com pessoas envolvidas de maneira genuína com o trabalho, é possível obter bons resultados. E não estamos falando só em produção, mas na qualidade dos produtos ou dos serviços. Contudo, se você não sabe como […]

Saúde emocional no trabalho: qual a importância e como preservá-la

Houve um tempo em que o bem-estar global das pessoas não era motivo de preocupação para a empresa. Nesse sentido, bastava que eles estivessem fisicamente aptos para desenvolver o trabalho. Mas, hoje, esse cenário mudou. Então, as empresas passaram a ter a saúde emocional da equipe como uma de suas metas. Hoje, as empresas se […]

Descubra quais os benefícios do people analytics e como aplicá-lo

Você com certeza já ouviu falar em People Analytics. Em outras palavras, o processo que coleta e analisa dados sobre o comportamento e o desempenho dos colaboradores. A princípio, o objetivo é identificar tendências e basear a tomada de decisões da empresa. Essa metodologia é eficiente porque dá uma visão clara da realidade da empresa. […]

Avaliar o colaborador pode evitar acidentes de trabalho

As pessoas costumam se comportar de maneiras distintas diante de diversas situações. A princípio, isso faz com que esses comportamentos moldem suas crenças, valores e objetivos. Por isso, as empresas costumam investir na prática de avaliar pessoas para evitar acidentes de trabalho. Neste artigo, você vai entender mais sobre o assunto. Qual a importância dessa […]

Veja como utilizar o Assessment para líderes na sua empresa

Preparar e desenvolver uma equipe é algo que faz parte do dia a dia das grandes empresas. Porém, a questão é: em seu negócio, os gestores também recebem atenção quando se trata da capacitação? Saiba que um dos grandes segredos para continuar crescendo é aplicar o assessment para líderes. A técnica é ampla e permite […]

Entenda as principais diferenças entre cultura e clima organizacional

Com a crescente humanização das empresas e dos seus processos, muito se fala sobre cultura e clima organizacional. Esses, aliás, são dois conceitos cruciais para construir e manter qualquer negócio de sucesso. Acontece que muitas pessoas da área de recursos humanos confundem os termos. Ou até mesmo pensam que cultura e clima são a mesma […]