Entenda as principais diferenças entre cultura e clima organizacional
Com a crescente humanização das empresas e dos seus processos, muito se fala sobre cultura e clima organizacional. Esses, aliás, são dois conceitos cruciais para construir e manter qualquer negócio de sucesso. Acontece que muitas pessoas da área de recursos humanos confundem os termos. Ou até mesmo pensam que cultura e clima são a mesma […]
Gamificação otimiza o treinamento de integração na empresa
Onboarding é um termo usado para se referir ao treinamento de integração que as empresas fazem para adaptar os novos colaboradores. Com algumas ações, é possível educar os recém-chegados em relação às políticas, cultura e objetivos da empresa. Para que o processo seja eficaz, é preciso alcançar o objetivo de fazer com que o colaborador […]
Mulher na gestão: veja 4 dicas para se destacar no mercado
É cada vez mais comum ver a mulher na gestão de vários setores, como marketing, RH, jurídico, entre outros. Porém, mesmo com todas essas conquistas, ainda pode-se encontrar algumas dificuldades no caminho. Por isso, é importante continuar se destacando. O caminho aqui, obviamente, não é fácil. Muitas mulheres são mães, o que já é um trabalho […]
Design Organizacional na Gestão de Empresas
O universo corporativo é dinâmico e está sempre sujeito a mudanças. Para acompanhar as transformações desse cenário, as empresas precisam se adaptar e inovar suas estratégias. O Design Organizacional, por exemplo, é um modelo em ascensão que consiste em reavaliar e ajustar as estruturas de uma organização para obter melhores resultados.
Quando aplicar testes psicológicos na empresa?
A avaliação psicológica é uma ferramenta extremamente importante para as empresas. Por meio dela é possível acessar informações essenciais sobre o comportamento, perfil e personalidade dos colaboradores, capazes de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio.
Como funciona o teste de personalidade no desenvolvimento de pessoas
Você já sabe da importância de investir no desenvolvimento de pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitados forem os colaboradores, mais e melhores resultados eles geram para a companhia.
Entenda a importância do headcount
A atuação do setor de Recursos Humanos sofreu várias mudanças nos últimos anos. Mais do que nunca, é crucial que essa área atue de forma estratégica para melhorar o desempenho da empresa como um todo. Analisar dados, por exemplo, tornou-se essencial para obter esses resultados. E, entre os indicadores a serem usados, podemos destacar o […]
Processos seletivos: como a tecnologia tem influenciado?
Saber conduzir processos seletivos é uma das funções mais essenciais do setor de Recursos Humanos. É nesse momento que se descobrem novos talentos para compor a equipe e promover a ascensão da empresa. E, para atingir esse objetivo, muitos gestores têm se apoiado nas novas tecnologias. Em outras palavras, a modernização também chegou no RH. […]
RH estratégico pode melhorar a gestão da empresa
Por muito tempo, o trabalho do setor de recursos humanos e gestão de empresas ficou reservado. Por exemplo, as tarefas burocráticas, como a organização de documentos da equipe. Porém, com o avanço das ferramentas de comunicação, especialmente da tecnologia digital, surgiu uma nova tendência no setor: o RH estratégico. Hoje, ele é cada vez mais […]
A importância da diversidade e da inclusão na empresa
A diversidade e a inclusão na empresa é um tema que merece destaque. Nos dias de hoje, as empresas ampliaram seu olhar. Viram que ficar “engessadas” ou impor certo tipo de padrão, de forma a rejeitar as pluralidades, não é algo comum como era antes. Um estudo feito pela consultoria Mckinsey, por exemplo, já constatou […]
