Turnover: o que é e por que se preocupar?

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A rotatividade de pessoal nas empresas, ou o famoso turnover, tem sido alvo de discussões. O índice ideal de rotatividade de pessoal deve levar em conta um coeficiente que permita uma certa oxigenação da empresa. Isso de modo a não levar à estagnação e, ao mesmo tempo, reter talentos de forma a agregar valor competitivo […]

Saúde mental como estratégia nas organizações

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A saúde mental é tema de discussão no mundo todo devido aos seus impactos econômicos e sociais. No universo das empresas, isso não é diferente. Na Dinamarca, por exemplo, o absenteísmo por doença atinge cerca 5% da equipe. Igualmente, essa variável medida em um dia útil na Noruega mostra que 7% das ausências no trabalho […]