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Entenda como a avaliação de personalidade atrai as pessoas certas

Atrair os candidatos ideais e fazer com que se sintam motivados em contribuir com os objetivos da empresa é uma das principais tarefas de todo profissional de RH.  Porém, criar ações sem usar as ferramentas corretas torna o trabalho mais difícil e ineficaz. Os testes de avaliação de personalidade, por exemplo, trazem vários benefícios. Além disso, resultados estratégicos e assertivos. Veja mais neste artigo!

A avaliação de personalidade

O teste de personalidade é uma avaliação psicológica de caráter compreensivo. A princípio, aplica-se para responder questões quanto ao funcionamento psíquico de uma pessoa durante um certo período de tempo. Ou mesmo para predizer o funcionamento psicológico da pessoa no futuro.

Portanto, é possível aplicá-lo nos processos de RH para identificar o perfil ideal para a vaga em aberto. Da mesma forma, podemos usá-lo para realocação de função. Ou mesmo para conhecer a equipe de maneira mais profunda. Isso permite, por exemplo, planejar ações de acordo com cada perfil. 

 A Teoria Interacionista da Personalidade parte do princípio de que a personalidade é fruto da interação do indivíduo com o meio em que vive. Da mesma forma como as suas relações pessoais em casa, no trabalho, com amigos e outros. Ou seja, pessoas têm vivências e percepções distintas. Por isso, comportam-se de diversas maneiras, mesmo em situações iguais. 

 Em um ambiente de trabalho, estes comportamentos estão aliados às suas metas, valores e competências. Então, perceber os anseios de cada pessoa, entender o que pensa e espera do seu trabalho é crucial para que ela se sinta acolhida e motivada. 

O teste de personalidade MAPA

O MAPA é um teste psicológico, um instrumento de gestão de pessoas. O teste é aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia e permite identificar características de personalidade. E, assim, definir escalas, dimensões e indicadores através de um relatório completo, trazendo um diagnóstico sensível e profundo.

Além disso, sua amostra é 100% brasileira. Isso é uma grande vantagem em relação aos testes criados em outros países. Afinal, o resultado é uma análise de dados voltada para a realidade sociocultural do brasileiro. 

As vantagens do uso de testes de personalidade em empresas de qualquer porte são várias. O MAPA ainda:

  • Verifica a disposição da pessoa em se envolver com situações de risco;
  • Possui cinco estudos de validade e dois estudos de precisão;
  • É um teste on-line com sistema de gestão;
  • Armazena os testes na Nuvem e oferece backup constante.

Então, conheça a MAPA, a mais completa ferramenta de testes do Brasil. Já aplicamos mais de 360.000 testes para mais de 400 empresas de todos os portes a nível nacional.

Saiba como podemos te ajudar a atrair as pessoas certas e mantê-las motivadas. Converse com a gente!

 

Equipe MAPA

Time de especialistas da MAPA

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