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Saiba como uma avaliação psicológica online pode ajudar no rendimento da equipe

A sua empresa precisa de profissionais mais motivados, engajados e produtivos? O seu objetivo é aprimorar o desempenho dos processos, lideranças e colaboradores?

Então, você precisa conhecer as soluções da MAPA Avaliações. Por aqui, trabalhamos com cultura organizacional, liderança, segurança do trabalho, saúde emocional e uma metodologia completa que te permite conhecer pessoas por meio de ciência e de dados.

O que está esperando? Entre em contato e seja uma organização cada vez mais assertiva nos processos de Recursos Humanos. 

O que é uma avaliação psicológica

A avaliação psicológica é entendida como um amplo processo de investigação. Por meio dela, é possível conhecer o avaliado e a sua demanda, com a proposta de programar a tomada de decisão mais apropriada do psicólogo. 

Mais especialmente, a avaliação psicológica refere-se à coleta e interpretação de dados, obtidos por meio de um conjunto de procedimentos confiáveis, entendidos como aqueles reconhecidos pela ciência psicológica. Na pandemia, esse tipo de avaliação também passou a ser feita de forma online, por isso, falamos sobre avaliação psicológica online.

O que é avaliação psicológica online

A avaliação psicológica online pode ser utilizada como uma fonte valiosa de informação para subsidiar as tomadas de decisões em todos os âmbitos da empresa.

Quando utilizada de forma adequada, respaldada por instrumentos e métodos de avaliação válidos, fidedignos e éticos, proporciona benefícios para os indivíduos, para as organizações e para a sociedade. 

A avaliação psicológica online, na verdade, é um processo complexo.  Mas ela pode ser capaz de guiar com maestria os melhores caminhos para o crescimento de um negócio. No meio organizacional, pode ainda aumentar o rendimento das equipes de trabalho. 

O melhor é que ela não se restringe apenas aos processos seletivos no Recrutamento e Seleção. Mas também ajuda a ampliar a percepção e ações estratégicas, se constituindo na investigação sistemática a respeito do funcionamento psicológico das pessoas.

Desse modo, ainda possibilita a coleta de dados para testar hipóteses, produzir diagnósticos, descrever o funcionamento de indivíduos ou grupos e fazer predições sobre comportamentos ou desempenho em situações específicas .

Assim, é possível orientar ações e decisões futuras, em relação à carreira, bem-estar no trabalho, comprometimento e clima organizacional, satisfação, comportamento, desenvolvimento, estresse, justiça organizacional e qualidade de vida no trabalho.

Além do mais, vale dizer que quanto mais um gestor conhecer o seu time, maiores as chances de essa relação ser bem-sucedida. Além disso, os próprios colaboradores se beneficiam do feedback que essa forma de avaliação de equipes traz.

Logo, sabendo que uma empresa depende da produtividade dos seus colaboradores, toda estratégia que vise melhorar o desempenho deve ser valorizada. No caso da avaliação psicológica, os benefícios trazidos superam expectativas.

Veja como a avaliação psicológica online pode atuar no rendimento da sua equipe

Otimiza o potencial do seu time de trabalho

O grande objetivo por trás da avaliação psicológica online aplicada no contexto de trabalho é de otimizar o potencial dos colaboradores.

Conhecendo o perfil psicológico da equipe fica mais fácil compreender o estilo de liderança mais adequado para lidar com o grupo. Da mesma forma, possibilita entender o tipo de investimento que pode explorar melhor esse potencial descoberto, transformando-o em habilidades concretas para o dia a dia.

Identifica pontos fortes e pontos de desenvolvimento

O potencial diz respeito a uma perspectiva de futuro, representando o que o time pode alcançar. Por isso, para se ter uma noção real sobre ele, é preciso identificar os pontos fortes da equipe. Da mesma forma, as fraquezas que ainda precisam de atenção.

A avaliação psicológica, por ser um conjunto de técnicas e conhecimentos aplicados para conhecer personalidade, aptidões, funcionamento intelectual e outros aspectos, é capaz de levantar índices com base em amostras reais. Com isso, pode mensurar diferentes fatores — tanto habilidades quanto limitações.

Ajuda na tomada de decisões

Sabe-se do papel importante que a avaliação psicológica online possui em relação à tomada de decisões, principalmente quando diz respeito à escolha de candidatos.

No entanto, quando falamos em rendimento e produtividade da equipe, esse instrumento também é útil para tomar decisões de acordo com os objetivos do grupo e da organização como um todo.

Saber qual colaborador está mais apto a assumir mais responsabilidades, medir a maturidade do grupo frente a determinados desafios e reconhecer as ações necessárias no longo prazo para que a equipe evolua são algumas das possibilidades que a avaliação oferece.

Podemos afirmar que essa prática tem efeitos imediatos, no sentido de ampliar a consciência sobre a realidade do grupo. Mas também estratégicos, apontando para investimentos e políticas que modifiquem comportamentos para a empresa chegar onde deseja.

A avaliação de equipes une as pessoas

Há muitas décadas já se reconhece o papel que a união tem em um ambiente de trabalho, seja qual for o contexto de atuação. O vínculo entre as pessoas que trabalham em uma organização transforma um grupo de trabalho em uma equipe de verdade.

O que faz essa transformação é, especialmente, o sentimento de pertencimento que promove uma partilha de valores, crenças e objetivos importantes para atingir qualquer meta. A avaliação psicológica online também tem esse poder de unir pessoas, pois também gera identificação entre os membros de uma equipe.

Lembrando que uma vez feita a avaliação de equipes, seus efeitos não têm duração limitada. Essa iniciativa acaba sendo, então, um gatilho que ativa uma cultura de desenvolvimento constante nas empresas.

Avaliação psicológica X Teste psicológico

A avaliação psicológica é um processo que tem como objetivo realizar a completa avaliação do indivíduo, considerando a integração de distintas fontes. 

Dessa forma, a utilização de testagem é uma etapa da avaliação, a partir da qual as informações obtidas são provenientes, exclusivamente, da aplicação de testes psicológicos.

Enquanto muitas análises foram paralisadas momentaneamente devido à necessidade do encontro físico para aplicação, os testes online se apresentam como a possibilidade mais viável para que a organização continue com o bom andamento dos seus processos, mesmo em momentos de pandemia. 

Teste de Personalidade MAPA

O teste MAPA, por exemplo, possui parecer favorável do CFP para realização da aplicação individual ou coletiva e informatizado ou não informatizada. O que possibilita, entre outras coisas, a continuidade da aplicação do teste em processos de avaliação psicológica online.  

Além do mais, o teste possui uma amostra 100% brasileira, o que traz maior adequação com a nossa realidade cultural e organizacional, aumentando a assertividade da análise.

Agora que você sabe como a avaliação psicológica online pode te ajudar no rendimento com a equipe, entre em contato com um consultor da MAPA Avaliações e usufrua disso tudo!

 

Equipe MAPA

Time de especialistas da MAPA

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