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Personalidade e comportamentos de risco: como identificar e atuar de forma preventiva
Compreender a interação entre personalidade e comportamentos de risco é essencial, especialmente no contexto organizacional onde a segurança e bem-estar dos trabalhadores são prioridades. Traços específicos de personalidade podem predispor indivíduos a comportamentos arriscados que ameaçam a integridade física e psicológica no ambiente de trabalho. Este artigo visa explorar os
Guia completo da avaliação psicossocial nas Normas Regulamentadoras atualizadas
As Normas Regulamentadoras (NRs) são diretrizes obrigatórias no Brasil que estabelecem medidas de proteção à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Elaboradas e fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho, as NRs visam reduzir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, garantindo melhores condições a todos os trabalhadores. Dentro deste contexto,
Estratégias para alinhar a personalidade dos trabalhadores com os objetivos da indústria
Na era da indústria 4.0, onde a automação e a inteligência artificial estão em constante evolução, um fator muitas vezes negligenciado pode determinar o sucesso ou fracasso de uma empresa: o alinhamento entre a personalidade dos trabalhadores e os objetivos da organização. O entendimento das características pessoais dos empregados é
Ferramentas para avaliar e promover o bem-estar emocional dos colaboradores
O bem-estar emocional no ambiente de trabalho não é apenas um luxo, mas uma necessidade fundamental para o funcionamento saudável de qualquer organização. Com o crescente reconhecimento da saúde mental como um pilar crucial para a produtividade e satisfação dos colaboradores, as empresas estão cada vez mais comprometidas em encontrar
O impacto de um recrutamento assertivo na saúde emocional dos trabalhadores e na cultura da empresa
No mundo corporativo atual, o processo de recrutamento não é apenas uma etapa necessária para preencher vagas. Ele é um componente estratégico que impacta diretamente na saúde emocional dos colaboradores e na cultura da organização. A assertividade nesse processo vai além da seleção de candidatos com as competências técnicas adequadas;
Utilização do inventário psicossocial para prevenção de acidentes e promoção da saúde mental
A compreensão da saúde mental no ambiente de trabalho é essencial para o desenvolvimento de uma cultura organizacional saudável e produtiva. A avaliação psicossocial emerge como uma ferramenta crucial nesse contexto, atuando como um meio para avaliar os riscos psicossociais aos quais os trabalhadores estão expostos. Este tipo de avaliação
Como o entendimento da saúde emocional vai ajudar os seus processos de treinamento e desenvolvimento
A saúde emocional é um pilar fundamental para a qualidade de vida de qualquer indivíduo, influenciando diretamente na forma como lidamos com nossas emoções, estresse e desafios cotidianos. No ambiente corporativo, o entendimento e a valorização da saúde emocional se tornam ainda mais cruciais, uma vez que afetam não apenas
Personalidade e saúde mental: como abordar essas questões na empresa
A discussão sobre personalidade e saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais destaque nos últimos anos. Empresas de sucesso já reconhecem que o bem-estar de seus colaboradores é diretamente proporcional à produtividade e à inovação dentro da organização. Por isso, a implementação de estratégias que visem