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Você conhece os benefícios do teste de personalidade MAPA?
Conheça o teste psicológico e entenda os seus colaboradores através de ciência e dados.
Tenha segurança nas avaliações com o teste de personalidade MAPA
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Conheça o Teste

O MAPA é um teste psicológico, desenvolvido para ser uma competente ferramenta que gera dados por meio da avaliação de personalidade.  

Ele foi estruturado como uma bateria fatorial de avaliação da personalidade, por meio de uma Escala de Autorrelato.

A amplitude de traços avaliados por este teste de personalidade possibilita resultados mais profundos e, por consequência, mais eficientes.

Diferenciais do teste de personalidade MAPA.

Amostra 100% brasileira

O teste de personalidade foi 100% produzido no Brasil, estando adequado com a nossa realidade cultural.

Teste aprovado pelo CFP

Para aprovação no Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), exige-se pelo menos um estudo de validade e um de precisão.

Indicadores específicos para avaliação de riscos

Escala do teste que verifica a disposição da pessoa em se envolver com situações de risco. A MAPA possui cinco estudos de validade e dois estudos de precisão.

Ferramenta on-line com sistema de gestão

A plataforma é 100% on-line, com armazenamento dos testes na Nuvem, oferecendo backup constante e evitando a perda de informações.

Modalidades de aplicação

Gestor Forma A

Para cargo de liderança com exposição ao risco.

Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal e Competências Corporais e de Risco.

Gestor Forma B

Para cargo de liderança sem exposição ao risco.

Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.

Administrativo

Para cargos administrativos, financeiros, comerciais e atendimento ao público.

Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.

Técnico

Para cargos com funções operacionais ou técnicas com exposição ao risco.

Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal, e Competências Corporais e de Risco.

Opinião de quem usa o teste de personalidade

Já aplicamos mais de 360.000 testes para mais de 400 empresas de todos os portes a nível nacional.

Assista ao nosso último case feito na Azul Linhas Aéreas – Gisele Rossi, Psicóloga e Consultora Interna da Azul contou como foi.

Veja o nosso case para a VLI – Kenya Consceição – Supervisora de recrutamento e seleção:

Outros Depoimentos:

Para executarmos com sucesso a Avaliação Psicossocial no projeto de Segurança, buscávamos no mercado um teste de personalidade com o parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia (CFP). Foi quando encontramos o MAPA.

O teste de personalidade MAPA é um excelente recurso para que todos os profissionais de RH consigam ver o ser humano de uma forma mais ampla e sem rótulos. Vendo assim a essência, as qualidades, quais são os pontos a serem desenvolvidos, os pontos fortes e qual caminho a organização deve seguir com cada indivíduo. Aqui, vimos o resultado na prática.

Na MAPA o saber é multiplicado.”

Mônica Grossi

Itambé

“O Mapa tem sido uma ferramenta fundamental nos nossos processos de atração e assessment nos dando oportunidade de identificar talentos, pontos fortes e de melhoria para o autoconhecimento/desenvolvimento, valores e condutas em diversas situações, nos auxiliando, assim, na tomada de decisão.”

Carolina Figueiredo

MRV Engenharia

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Você sabia que, de acordo com pesquisas, 20% dos acidentes de trabalho nas empresas se devem a condições inseguras? E que outros 80% das lesões