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Disrupção digital e o mundo VUCA

Nunca se falou tanto em Mundo VUCA e disrupção. Na verdade, os termos estão cada dia mais intrínsecos a todas as áreas, sobretudo aquelas que lidam com pessoas. Por este motivo, o setor de RH precisa não só entender o termo, mas saber como lidar com ele. Você sabe o que é o Mundo VUCA?

O que é o Mundo VUCA

A princípio, mundo VUCA vem do inglês, mas significa Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade. Essas são quatro características marcantes que o mundo todo está vivendo devido às constantes mudanças. Então, que tal entender melhor cada uma delas?

Volatilidade

Tudo muda o tempo todo e de maneira veloz.

Incerteza

Nada é estático. A única certeza que temos é a de que sempre haverá incertezas e elas devem ser levadas em conta.

Complexidade

Situações complexas, com soluções difíceis. Então, como torná-las claras e resolver o problema?

Ambiguidade

Tudo tem dois lados. Mesmo que se decida seguir por um caminho, é preciso saber que existe outro.

Embora o termo pareça atual, ele surgiu na década de 90, no ambiente militar. O objetivo era explicar o mundo pós Guerra Fria. Estas mesmas características se mantiveram e tornaram-se cada vez mais comuns. Nesse sentido, passaram a se aplicar ao ambiente de negócios atual, gerando desafios para profissionais e empresas.

Novo posicionamento

Essas transformações exigem um novo posicionamento das empresas e seus líderes, especialmente na gestão de pessoas. Estudos da PwC indicam que até 2030 um terço dos postos de trabalho em países como Japão, Reino Unido, Alemanha e Estados Unidos serão ocupados por robôs.

Em um cenário de rápida transformação digital é primordial que líderes e equipes de RH confirmem para si a missão de treinar sua equipe. Nesse sentido, devem auxiliá-las no desenvolvimento de habilidades. Por exemplo, pensamento crítico, inteligência emocional e criatividade.

É tempo de investir em pessoas. É preciso incentivá-las a criarem estratégias novas para velhos problemas. Nesse sentido, é essencial que as empresas foquem na cultura da gestão e proatividade. A sua equipe sabe se antecipar aos problemas? Ela busca soluções inovadoras?

Teste de personalidade MAPA no mundo VUCA

A avaliação de pessoas e os testes de personalidade auxiliam no desenvolvimento de todos, identificando características de cada um. O resultado do teste ressalta as competências e gera insights sobre o que precisa de atenção. Assim, é possível uma evolução pessoal que irá refletir em melhorias para o profissional e, ainda, para a empresa.

Criar um ambiente que acolhe a equipe, apoia e incentiva seu crescimento é a base para toda empresa que deseja se destacar, contratar e reter profissionais de sucesso.

Então, conheça a MAPA, a mais completa ferramenta de Avaliação de Personalidade do Brasil. Converse com um especialista MAPA e saiba como podemos te ajudar a contratar e reter seus talentos.

Vem com a gente!

Equipe MAPA

Time de especialistas da MAPA

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