Inventário Psicossocial
Entenda o contexto social e de trabalho dos seus colaboradores.
Visa atender as Normas Regulamentadoras definidas pelo
Ministério do Trabalho e Emprego.
O Inventário Psicossocial avalia os fatores que podem ter um impacto significativo na presença ou na ausência de riscos psicossociais. Essa análise envolve a mensuração de dimensões sociais e sua interação com o ambiente laboral, características e condições de trabalho. A avaliação psicossocial poderá ser aplicada para toda a organização que considera o fator humano e subjetivo como pontos centrais da estrutura de trabalho.
Atende às Normas
Regulamentadoras definidas pelo
Ministério do Trabalho e Emprego.
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Inventário Psicossocial
Entenda o contexto social e de trabalho dos seus colaboradores.
O Inventário Psicossocial avalia os fatores que podem ter um impacto significativo na presença ou na ausência de riscos psicossociais. Essa análise envolve a mensuração de dimensões sociais e sua interação com o ambiente laboral, características e condições de trabalho. A avaliação psicossocial poderá ser aplicada para toda a organização que considera o fator humano e subjetivo como pontos centrais da estrutura de trabalho.
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Saúde e Bem-estar
Áreas Analisadas
Identidade
Áreas Analisadas
Relações com grupos sociais externos
Analisa aspectos da vida familiar que apresentam alguma interferência prejudicial na rotina de trabalho e vice-versa.
Áreas Analisadas
Relações interpessoais com grupos internos
Avalia vivências dentro do trabalho em relação a profissionais de diferentes hierarquias e circunstâncias organizacionais.
Áreas Analisadas
Competências/Exigências emocionais e cognitivas
Investiga os comportamentos de atenção ou cuidado que o sujeito e a empresa possuem em relação um ao outro.
Áreas Analisadas
Condições e estrutura de trabalho
Áreas Analisadas
Entenda os fatores de riscos psicossociais que impactam na saúde, satisfação e desempenho dos seus colaboradores.
Avalie colaboradores com diagnósticos individuais, coletivos e organizacionais
Indicadores específicos para avaliação de riscos, prevenção e saúde emocional
Ferramenta 100% digital e online com sistema de gestão centralizado
A plataforma ainda permite diversas opções de visualização dos resultados
Conheça algumas funcionalidades e recursos:
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Portfólio flexível, conforme a necessidade da empresa, para entender pessoas no ambiente de trabalho
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Envio de resultados individuais ou gráficos do Analytics Comportamental.
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Parametrização
Assertividade e agilidade nos seus processos. Os traços de personalidade são traduzidos em competências, gerando indicadores únicos conforme a cultura e demanda.
Diagnóstico organizacional
Acompanha de forma contínua a transformação de pessoas e empresas por meio de diagnósticos estruturados. Investiga dados para solucionar problemas específicos e desenvolver o autoconhecimento dos colaboradores.
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