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Soluções

Sabemos os principais desafios da área de RH. Por isso, desenvolvemos as Soluções MAPA,
que auxiliam empresas e profissionais nas tomadas de decisões.
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  • Liderança
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  • Segurança e Prevenção de Acidentes
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    Liderança

    Características que descrevem um bom líder possuem diferentes origens, como atributos individuais, experiência e habilidades desenvolvidas.
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    Cultura

    Conhecendo e entendendo sua própria cultura e seu clima organizacional, a empresa conseguirá profissionais mais engajados e alinhados a seus objetivos.
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  • Soluções

    Segurança e a Prevenção de Acidentes

    Entendendo o perfil dos colaboradores, é possível identificar comportamentos mais sujeitos a riscos e criar medidas preventivas.
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    Saúde Emocional

    Cuidar da saúde emocional do colaborador é essencial para a promoção do bem-estar e consequentemente da satisfação no trabalho.
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    Operação

    O setor de operações constitui a base funcional das organizações, por isso, avaliar adequadamente os colaboradores e as suas atividades é fundamental.
    CONHECER

Conheça a seguir algumas competências que já trabalhamos para nossos clientes:

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Consegue perceber e controlar suas emoções. Dessa forma, tem mais facilidade para organizar pensamentos, autocontrole, boas relações sociais e empatia pelos colegas. Além disso, encara problemas e frustrações com mais tranquilidade.

LIDERANÇA COM FOCO EM INOVAÇÃO

O gestor é ousado e enxerga desafios como oportunidades de fazer diferente. Lida bem com processos que exigem criação, mesmo que sejam mais lentos. Também é focado, ágil e adaptável.

LIDERANÇA COM FOCO EM PROCESSO

Apresenta processos de trabalho bem definidos e organizados, tanto nas suas atividades, quanto na gestão da equipe. Com isso, ganha tempo para focar em detalhes. Também apresenta disciplina e facilidade com atividades rotineiras.

LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADOS

O líder consegue definir suas estratégias e direcionar a equipe para alcançar os melhores resultados. Apresenta boa capacidade de planejamento e estabilidade emocional e também sabe trabalhar sob pressão.

INTRAEMPREENDE

O profissional tem atitude empreendedora dentro da organização. É proativo, inovador, busca novas soluções e tem prazer pelo que faz. Procura também entregar além do esperado.

INFLUENCIA DE FORMA POSITIVA

Apresenta facilidade, clareza e confiança ao se expressar e emitir opiniões. Tem a retórica como uma característica de destaque, mas sabe respeitar as diferenças de opinião.

INOVA E TRANSFORMA

É um agente de mudanças na organização. O profissional mantém-se bem informado, está sempre buscando inovar processos e adquirir novos conhecimentos para aplicá-los no ambiente de trabalho.

ENCANTA E GERA VALOR

Pensamento rápido e facilidade para encontrar soluções. Assim, consegue executar suas tarefas e tomar decisões de forma clara e ágil.

CONECTA PESSOAS E IDEIAS

Valoriza a atuação das pessoas na empresa e os seus resultados. Faz questão de ter um bom relacionamento com todos e busca engajá-los para, juntos, alcançarem as melhores soluções.

VISÃO SISTÊMICA

Entende o negócio da empresa e os seus processos de forma geral. Toma decisões que trazem benefícios para toda a organização.

COLABORA E COMPARTILHA

O profissional é colaborativo com sua equipe e com as demais áreas da empresa. Procura estabelecer parcerias e se preocupa em compartilhar conhecimento e informações.

Conheça o teste

Conheça o teste

Em 2008, diante das novas exigências do mercado de trabalho e também das resoluções vigentes do Conselho Federal de Psicologia (CFP), iniciamos a construção do Teste MAPA.

Essa nova forma de testagem apresenta instrumentos adequados para a realidade de cada empresa. E este foi exatamente o nosso objetivo: contribuir para o contexto organizacional, ao realizar avaliações psicológicas, seja nos recrutamentos e seleções, seja no planejamento de programas de desenvolvimento de pessoas.

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