Para o que serve: A solução voltada para o desenvolvimento de liderança tem como objetivo ajudar indivíduos e grupos a aprimorar suas habilidades e competências de gestão. O teste de personalidade MAPA, por exemplo, permite à empresa perceber quais membros da equipe possuem perfil de liderança e quais são os potenciais talentos. Dessa forma, é possível criar estratégias e tomar decisões mais assertivas.
O que resolve: O desenvolvimento da liderança proporciona à empresa líderes mais capacitados, um clima organizacional saudável, maior produtividade, capacidade de adaptação, desempenho financeiro aprimorado e um futuro sólido por meio da gestão eficaz de talentos.
Amostra 100% brasileira
Teste aprovado pelo CFP
Indicadores específicos para avaliação de riscos
Ferramenta on-line com sistema de gestão
Voltando tanto para liderança quanto para cargos administrativos e operacionais
Baseado em uma escala de autorrelato
O teste de desenvolvimento de liderança pode ser aplicado em uma variedade de contextos e situações. Por exemplo, em programas de desenvolvimento de liderança, fornecendo insights valiosos sobre as competências e habilidades de liderança de cada participante; em processos de recrutamento e seleção; e em avaliações de desempenho e feedback.
Na MAPA, contamos com dois modelos de aplicação de teste voltado para a liderança. Veja:
Gestor Forma A
Para cargo de liderança com exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal e Competências Corporais e de Risco.
Gestor Forma B
Para cargo de liderança sem exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.
