fbpx

Testes psicológicos online e validados pelo CFP

Frente ao contexto de pandemia da Covid-19, precisamos nos adaptar em muitos dos processos e tarefas. Uma delas foi em relação aos testes psicológicos online. Tanto para fins de seleção quanto para objetivos clínicos, de desenvolvimento pessoal, entre outros.

No dia 05/05/2020, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) publicou uma nota sobre o uso de testes psicológicos online informatizados e/ou de aplicação remota. 

A princípio, a nota recomenda que os profissionais da área busquem informações sobre os instrumentos que possuem estudos para uso online. Para isso, é preciso observar o público-alvo, o contexto, a aplicação e a relação dos resultados. Estes devem ser comprovados pelas evidências de validade. Além disso, é preciso possuir estudos que garantem e certificam as características psicométricas para esse formato online.    

A regulamentação do CFP garante e determina se um teste está favorável ou não para uso. Dessa forma, é possível concluir se pode ser uma ferramenta usada por psicólogos ou não.  Na verdade, todo psicólogo deve pesquisar quais ferramentas são aprovadas pelo CFP.  Vale ressaltar que os testes que não possuem os estudos ou foram vetados são testes indevidos para uso. Assim, caracterizam uma falha ética do profissional que usa. 

Verificação de Testes Psicológicos Favoráveis

Para entender se um teste é validado no site do Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi)? 

Entre na página do SATEPSI, site do CFP Sistema de Avaliação de Testes Psicologicos – | SATEPSI. Depois disso, busque pela aba “Lista do SATEPSI” e selecione “Psicólogo(a) pode usar”. Depois, clique em “Testes Psicológicos Favoráveis”. Na tela que foi aberta, você consegue buscar e colocar o nome do teste. Ao selecionar o teste, você consegue conferir as informações, até mesmo o formato de aplicação. 

Para realizar a pesquisa dos testes disponíveis para o processo online, você deve acessar a página do SATEPSI e buscar pela aba “Lista do SATEPSI”. Assim, selecione “Psicólogo(a) pode usar” e clique em “Testes Psicológicos Favoráveis”.  Na tela que foi aberta, não preencha o nome de um teste específico, deixe em branco. Em “Busca textual”, selecione “Aplicação” e clique em “informatizada” ou “online (remoto)”.

Dessa forma, você poderá acessar a lista de testes com parecer favorável para o formato que for. 

O Teste de Personalidade MAPA 

Enquanto muitas análises pararam devido à necessidade do encontro físico para aplicação, os testes online se apresentam como a possibilidade mais viável para que a empresa continue com os seus processos. 

O teste MAPA possui parecer favorável do CFP para realização da aplicação individual ou coletiva e informatizado ou não informatizada. Isso possibilita a continuidade da aplicação do teste em processos online. Além disso, possui  uma amostra 100% brasileira, o que traz maior adequação com a nossa realidade cultural. E assim aumenta a assertividade da análise.

O modelo de aplicação online precisa somente do envio do convite para realização do teste através do e-mail do avaliado. O que, neste momento de pandemia, por exemplo, é a forma ideal para que as análises continuem sendo feitas pelas empresas sem colocar em risco a saúde de todos.

Vale também destacar que o uso do teste online não implica na perda de conteúdo e obtenção de informações  com qualidade. Isso porque o MAPA avalia até 48 traços da personalidade e traz uma análise que pode auxiliar a tomada de decisões dentro da empresa.

Isso sem enquadrar as pessoas e de acordo com as necessidades do negócio, devido às possibilidades proporcionadas através do teste e dos serviços exclusivos da empresa MAPA.

Fale com a MAPA

Agora que você já sabe o que é um teste de personalidade e quais são os seus benefícios, que tal entrar em contato conosco para entender a melhor forma de aplicação na sua empresa?

Acreditamos que, por meio de uma metodologia completa, podemos construir uma base de informações sólida para empresas entenderem seus colaboradores.

Além do teste de personalidade, que traça um perfil completo do indivíduo ou de grupos dentro da empresa, também fazemos avaliação de risco psicossocial. Elas, por fim, contribuem para a satisfação e para a qualidade de vida. Solicite agora  mesmo uma apresentação!

Se você leu o post, leia também: Como um momento de crise impacta na saúde emocional dos colaboradores.

Mariana Bezerra

Psicóloga e Analista Técnica na MAPA

Compartilhe:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Leia em primeira mão

Assine nossa Newsletter

Receba nossas novidades em sua caixa de email. Não enviamos span.

Artigos Relacionados