Como escolher uma ferramenta de avaliação psicológica e ser assertivo nos processos de RH?

Os instrumentos de avaliação que você usa hoje conseguem trazer insights e bons resultados para a empresa?

Assista à live e tome decisões cada vez mais estratégicas baseadas em ciência e dados.

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CADASTRE - SE AGORA
Principais pontos a serem abordados

Quais os construtos de análise mais utilizados pela área de RH;

Qual o critério usado para a escolha das ferramentas;

Como a avaliação psicológica abrange tanto as áreas de segurança e saúde, como operações e cultura;

Por que o teste de personalidade é uma ótima alternativa no processo de avaliação.

Esse encontro é para empresas que…

… desejam ser mais assertivas nos processos de gestão de pessoas;
…estão buscando ferramentas de avaliação psicológica que atraiam talentos de acordo com o fit cultural;
… desejam entender melhor as ramificações da avaliação psicológica
…buscam soluções baseadas em ciência e dados para levar uma melhor experiência aos seus colaboradores rumo ao sucesso do negócio.

Participantes:

Nayara Teixeira Diretora de Operações e Produto da MAPA​

Psicóloga, mestranda em Psicologia pela PUC- MG com Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Sólida vivência com mapeamento de perfil, diagnóstico organizacional e gestão de pessoas.

Giulia Ladeira
Coordenadora do MAPA Academy

Formada em Psicologia com experiência no contexto clínico, projetos sociais, área educacional e aplicação de testes psicológicos.

Fernando Battestin

Executivo de Gente & Gestão, RH, mentor HRBP (Business Partner de RH), autor, palestrante e professor universitário.

Edilaine Limeira

Coordenadora de Recursos Humanos Guima Conseco. Especialista em Gestão de Gente | HRBP | People and Management l Talent Acquisition

A MAPA

Somos uma empresa de ciência e dados. Entendemos o ser humano e sua relação com o trabalho. 

Conte com a gente para alavancar o seu negócio e ser destaque no mercado!

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