Abril Verde: como evitar acidentes com os dados preditivos do MAPA

A princípio, falar sobre saúde e segurança no ambiente de trabalho é de extrema importância, tendo em vista que os colaboradores, em algum momento, estão sujeitos a riscos, sejam eles físicos, psicológicos, ergonômicos, químicos, entre outros.

De acordo com a Agência Brasil, o país registrou, em 2022, 612.900 notificações de acidentes de trabalho. O número de óbitos provocados por esses acidentes chegou a 2.500. 

Diante dos dados preocupantes, é cada vez mais urgente investir na segurança do trabalho, que consiste em um conjunto de normas, atividades, medidas e ações de prevenção que asseguram a saúde e a segurança no ambiente corporativo. Uma forma de fazer isso é evitar situações de risco, como exposição a agentes nocivos, falta de equipamentos de proteção ou sobrecarga de trabalho.

Neste mês do Abril Verde, onde os holofotes se voltam para o tema em si, vale o questionamento: você, enquanto empresa, sabe como usar dados preditivos como fonte de estratégias de prevenção a acidentes laborais? Sabe o quanto um teste de personalidade, como o MAPA, pode te ajudar neste processo?

Continue a leitura para saber mais!

O que leva um colaborador à exposição ao risco?

Além de questões do próprio indivíduo, como desatenção, incapacidade técnica, negligência, despreparo, descuido, não podemos deixar de citar as questões relacionadas ao ambiente de trabalho. Estrutura, ausência de equipamentos de proteção e falta de fiscalização quanto à exposição ao risco se encaixam na lista. Todos estes podem ser fatores igualmente causadores de acidentes de trabalho.

Inclusive, já falamos por aqui dos acidentes típicos e atípicos, sendo que estes últimos são aqueles “acidentes” que não necessariamente são fruto das atividades exercidas dentro da empresa, mas que, ao mesmo tempo, têm a ver com as condições e o ambiente de trabalho. Por exemplo, as doenças ocupacionais.

É importante entender que existem alguns fatores que podem aumentar a propensão a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais. Um deles, por exemplo, é a contratação de profissionais que não se adequam à cultura organizacional. Quando a empresa possui instrumentos para identificar traços de personalidade, avaliar e entender o perfil dos candidatos, ela pode tomar decisões mais assertivas no momento da contratação e, assim, ter mais uma ação importante no contexto da prevenção de acidentes. 

Outro ponto que merece destaque é a falta de equipamentos de proteção individual. Hoje em dia, os acidentes de trabalho mais comuns giram em torno da falta ou do uso errado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). 

Lembrando que eles vão desde calçados até óculos de proteção e precisam ser usados em ocasiões específicas para garantir a integridade física. Aqui, cabe destacar que o não uso ou uso incorreto dos equipamentos de proteção pode acontecer não só por fatores comportamentais, mas também por influência de questões externas, relacionadas à estrutura da atividade e organização do trabalho, por exemplo.

Na verdade, são vários os pontos que podem levar um profissional a um acidente. Acrescentamos à lista condições insalubres, ausência de treinamento, maquinário de baixa qualidade, falta de cumprimento dos protocolos, falta de supervisão, entre outros.

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Como os dados preditivos ajudam as empresas na segurança do trabalho?

A princípio, os acidentes no trabalho são um dos maiores desafios que as empresas enfrentam. Eles não são apenas um risco para os colaboradores, mas também para a saúde e segurança empresarial. 

Sabendo disso, os dados preditivos são um dos recursos mais importantes para ajudar as empresas nesse quesito. Eles podem ser usados ​​para identificar tendências e padrões e riscos que podem estar relacionados a acidentes. 

Por exemplo, uma das principais maneiras de usar os dados preditivos é identificar e monitorar áreas de risco. Além disso, os dados preditivos também podem identificar e monitorar fatores de risco pessoais, como fadiga, distração ou estresse. 

Com os dados em mãos, as empresas podem desenvolver e implementar programas de prevenção de acidentes mais eficazes. 

Por que usar o teste de personalidade MAPA e dados preditivos na prevenção de acidentes?

Somos uma empresa especialista em entender pessoas por meio de ciência e dados. O nosso teste psicológico gera indicadores que são capazes de nos dizer quais comportamentos daquela pessoa são vistos como precipitados ou imprudentes, por exemplo. Da mesma forma, a análise de competências também analisa os aspectos emocionais. 

Com o teste de personalidade, a empresa passa a entender:

• Quanto um comportamento pode ser visto como negligente? 
• A pessoa possui traços de ansiedade, depressão ou tendência ao consumo de álcool?
• Quanto um profissional é vulnerável? 
• Em que medida ele tem gosto por aventuras e situações arriscadas? 
• Quanto ele gosta de velocidade? 

Podemos dizer que o teste de personalidade pontua as características que funcionam como medidas de proteção, que também podem impactar quando o assunto é promoção de um ambiente saudável.

Em resumo, ele permite entender a disposição física, emocional e as habilidades de cada um. Então, além de ajudar a promover a segurança do trabalho, a solução oferece um combo no que diz respeito às potencialidades e pontos a melhorar de cada profissional. Ou seja: trabalhamos para entregar um diagnóstico organizacional completo e preciso.

Quais os dados preditivos que as escalas corporal e de risco do MAPA apontam?

Vitalidade física

A vitalidade física que se expressa na disposição de ânimo físico e na ausência de fadiga. 

• A pessoa apresenta ânimo para enfrentar fisicamente condições adversas? 
• Possui resistência para o esforço? 
• Tem facilidade para relaxar? 
• Queixa-se de estresse por excesso? 
• Reclama de preocupação ou trabalho? 
• Dorme pouco ou falta de tempo para descansar?

Habilidades corporais

Verifica as habilidades corporais desenvolvidas nas práticas de jogos e brincadeiras que envolvem o exercício corporal. Estas habilidades auxiliam, por exemplo, no domínio e confiança no próprio corpo. Esses aspectos são relevantes naquelas profissões que exigem o corpo em ação, como ocorre em várias funções operacionais.

Disposição e o gosto da pessoa de se envolver em situações de perigo

A princípio, verifica a disposição e o gosto da pessoa de envolver-se voluntariamente em situações de perigo. 

• A pessoa se dispõe a encarar o perigo pelo prazer da aventura e gosto pelo risco, mostrando-se atirado e valente para viver emoções perigosas e sensação de velocidade? 
• O indivíduo considera a possibilidade de consequências danosas? 

Nesse sentido, quando o resultado é adequado ou dentro do esperado, a pessoa avalia as situações de risco considerando suas consequências e respeitando seus limites para partir para ação.

Diferenciais do MAPA

• Amostra 100% brasileira, adequada à nossa realidade cultural;
• Possui indicadores para avaliação de risco;
• Apresenta cinco estudos de validade e dois de precisão, o que mostra o quão confiável é a ferramenta;
• Respaldado pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP);
• Instrumento prático, 100% online;
• Baseado em uma escala de autorrelato;
• Armazenamento de dados na nuvem, o que evita a perda de informações.

Por fim, com o resultado do teste em mãos, a empresa pode definir as melhores estratégias de enfrentamento para diminuir o índice de acidentes de trabalho. Os projetos de segurança precisam fazer com que os colaboradores lidem com as adversidades e se protejam da exposição ao risco.

Então, sabendo disso, solicite agora mesmo uma apresentação aqui!