Entregue para o seu cliente indicadores precisos e nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento
Muito mais do que uma empresa que comercializa testes, a MAPA se posiciona como uma camada de inteligência em ciências humanas aplicadas no entendimento de pessoas entre as empresas, seus colaboradores ou candidatos.
Somos um dos principais players do mercado brasileiro na avaliação de pessoas. A nossa metodologia abrange desde a área operacional até a liderança, configurando-se como o melhor produto para conversar com o seu cliente.
Inclusive, estamos entre as cinco marcas mais lembradas na categoria de Tecnologia de Testes e Avaliações / Assessment, da 25ª edição do prêmio Top of Mind de RH. Essa é uma das mais importantes premiações para as empresas brasileiras do nosso segmento de RH.
E então: deseja entender pessoas no contexto de trabalho e gerar indicadores estratégicos e assertivos?
Com indicadores precisos e respaldados pelo Conselho Federal de Psicologia, trabalhamos com a proposta de prevenir o risco físico e emocional dos colaboradores.
O teste é capaz de identificar traços de personalidade ao considerar as características e competências do colaborador de forma contextualizada.
Quanto um profissional é vulnerável? Quanto ele tem gosto por aventuras e situações arriscadas? Quanto ele gosta de velocidade? Todos esses indicadores são avaliados, bem como outros comportamentos que demonstram a propensão à ansiedade e depressão.
O teste psicológico MAPA se baseia em uma escala de autorrelato, podendo ser aplicado tanto em gestores quanto nos colaboradores das áreas administrativas e técnicas.
Gestor Forma A
Para cargo de liderança com exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal e Competências Corporais e de Risco.
Gestor Forma B
Para cargo de liderança sem exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.
Administrativo
Para cargos administrativos, financeiros, comerciais e atendimento ao público.
Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.
Técnico
Para cargos com funções operacionais ou técnicas com exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal, e Competências Corporais e de Risco.
É psicólogo(a), trabalha com gestão de pessoas e deseja ser mais assertivo nos processos de recrutamento e seleção?
Tenha a certificação MAPA e se destaque no mercado de trabalho!
Com ela, você fica por dentro da construção do teste, entende os conceitos dos indicadores, aprende como aplicar a ferramenta e ainda tem acesso a vários estudos de caso.
CASE
Deseja mais qualidade de dados nos seus processos de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento?
Conheça o Teste de Personalidade MAPA e entenda o seu cliente da área operacional à liderança!
