O assessment resolve questões relacionadas à gestão de pessoas, alinhamento estratégico, desenvolvimento de talentos, redução de riscos e criação de um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso. Ele proporciona uma visão clara do potencial e das capacidades dos colaboradores, permitindo a implementação de ações adequadas para impulsionar o sucesso da empresa.
O teste de personalidade MAPA foi 100% produzido no Brasil, estando adequado com a nossa realidade cultural.
Para aprovação no Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), exige-se pelo menos um estudo de validade e um de precisão.
Escala do teste que verifica a disposição da pessoa em se envolver com situações de risco. A MAPA possui cinco estudos de validade e dois estudos de precisão.
A plataforma é 100% on-line, com armazenamento dos testes na Nuvem, oferecendo backup constante e evitando a perda de informações.
Para cargo de liderança com exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal e Competências Corporais e de Risco.
Para cargo de liderança sem exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.
Para cargos administrativos, financeiros, comerciais e atendimento ao público.
Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.
Para cargos com funções operacionais ou técnicas com exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal, e Competências Corporais e de Risco.
O assessment pode ser aplicado em diferentes momentos e áreas dentro de uma empresa. Ele é útil nos processos de recrutamento e seleção, ajudando a identificar os candidatos mais adequados para cada vaga. Também é utilizado em programas de desenvolvimento e sucessão, identificando potenciais talentos e criando planos de sucessão.
Na avaliação de desempenho, o assessment auxilia na identificação de pontos fortes e áreas de melhoria dos colaboradores. Em transições de carreira e promoções internas, o assessment ajuda a identificar quem está preparado para assumir novos desafios.
Além disso, é utilizado na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento. É importante aplicar o assessment de forma ética, com metodologias validadas e profissionais qualificados, garantindo a confidencialidade dos dados dos colaboradores.
Já aplicamos mais de 360.000 testes para mais de 400 empresas de todos os portes a nível nacional.
“Para executarmos com sucesso a Avaliação Psicossocial no projeto de Segurança, buscávamos no mercado um teste de personalidade com o parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia (CFP). Foi quando encontramos o MAPA.
O MAPA é um excelente recurso para que todos os profissionais de RH consigam ver o ser humano de uma forma mais ampla e sem rótulos. Vendo assim a essência, as qualidades, quais são os pontos a serem desenvolvidos, os pontos fortes e qual caminho a organização deve seguir com cada indivíduo. Aqui, vimos o resultado na prática.
Na MAPA o saber é multiplicado.”
Itambé
“O Mapa tem sido uma ferramenta fundamental nos nossos processos de atração e assessment nos dando oportunidade de identificar talentos, pontos fortes e de melhoria para o autoconhecimento/desenvolvimento, valores e condutas em diversas situações, nos auxiliando, assim, na tomada de decisão.”
MRV Engenharia
© Copyright 2020 MAPA Avaliações – Todos os direitos reservados. Desenvolvido por Mediatriz
MPK AVALIACOES PSICOLOGICAS LTDA – CNPJ: 17.439.615/0001-11 – Avenida Getúlio Vargas, 258 – Belo Horizonte – CEP: 30112-020
