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Análise de clima organizacional

lideranca
O teste de personalidade MAPA ajuda as empresas a fazerem uma análise de clima organizacional, de forma a construir um bom ambiente de trabalho

Para o que serve: A análise de clima organizacional serve para avaliar o ambiente de trabalho, a percepção dos funcionários e a cultura organizacional dentro de uma empresa. Essa análise visa obter informações sobre as atitudes, sentimentos e opiniões dos colaboradores em relação à organização, seus colegas de trabalho, supervisores e políticas internas.

O que resolve: A análise de clima organizacional resolve desafios relacionados ao ambiente de trabalho, comunicação, motivação, engajamento, conflitos e retenção de talentos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e satisfatório para os colaboradores.

Diferenciais da ferramenta de análise de clima organizacional

Amostra 100% brasileira
Teste aprovado pelo CFP
Indicadores específicos para avaliação de riscos
Ferramenta on-line com sistema de gestão
Voltando tanto para liderança quanto para cargos administrativos e operacionais
Baseado em uma escala de autorrelato

Onde e como deve ser feita a análise de clima organizacional?
A análise de clima organizacional pode ser conduzida internamente, por uma equipe de recursos humanos ou consultores especializados em clima organizacional. Em alguns casos, pode ser útil contratar serviços externos para garantir a objetividade e a confidencialidade do processo. A frequência da análise de clima pode variar, mas é recomendável realizar avaliações periódicas para monitorar as mudanças e medir a eficácia das ações implementadas..

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