Conheça o Teste de Personalidade MAPA
Em 2008, diante das novas exigências do mercado de trabalho e também das resoluções vigentes do Conselho Federal de Psicologia (CFP), iniciamos a construção do teste de personalidade MAPA.
Essa nova forma de testagem apresenta instrumentos adequados para a realidade de cada empresa. E este foi exatamente o nosso objetivo: contribuir para o contexto organizacional, ao realizar avaliações psicológicas, seja nos recrutamentos e seleções, seja no planejamento de programas de desenvolvimento de pessoas.
Diferenciais do Teste
Amostra 100% brasileira
O teste de personalidade MAPA foi 100% produzido no Brasil, estando adequado com a nossa realidade cultural.
Teste aprovado pelo CFP
Para aprovação no Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), exige-se pelo menos um estudo de validade e um de precisão.
Indicadores específicos para avaliação de riscos
Escala do teste que verifica a disposição da pessoa em se envolver com situações de risco. A MAPA possui cinco estudos de validade e dois estudos de precisão.
Ferramenta on-line com sistema de gestão
A plataforma é 100% on-line, com armazenamento dos testes na Nuvem, oferecendo backup constante e evitando a perda de informações.
Modalidades de aplicação
Gestor Forma A
Para cargo de liderança com exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal e Competências Corporais e de Risco.
Gestor Forma B
Para cargo de liderança sem exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências de Gestão, Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.
Administrativo
Para cargos administrativos, financeiros, comerciais e atendimento ao público.
Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de Autogestão e Competências de Relacionamento Interpessoal.
Técnico
Para cargos com funções operacionais ou técnicas com exposição ao risco.
Competências Avaliadas: Competências para Atividade, Competências de Autogestão, Competências de Relacionamento Interpessoal, e Competências Corporais e de Risco.
Opinião de quem usa o teste de personalidade
Já aplicamos mais de 360.000 testes para mais de 400 empresas de todos os portes a nível nacional.
Outros Depoimentos:
Para executarmos com sucesso a Avaliação Psicossocial no projeto de Segurança, buscávamos no mercado um teste de personalidade com o parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia (CFP). Foi quando encontramos o MAPA.
O teste de personalidade MAPA é um excelente recurso para que todos os profissionais de RH consigam ver o ser humano de uma forma mais ampla e sem rótulos. Vendo assim a essência, as qualidades, quais são os pontos a serem desenvolvidos, os pontos fortes e qual caminho a organização deve seguir com cada indivíduo. Aqui, vimos o resultado na prática.
Na MAPA o saber é multiplicado.”
Mônica Grossi
Itambé
“O Mapa tem sido uma ferramenta fundamental nos nossos processos de atração e assessment nos dando oportunidade de identificar talentos, pontos fortes e de melhoria para o autoconhecimento/desenvolvimento, valores e condutas em diversas situações, nos auxiliando, assim, na tomada de decisão.”
Carolina Figueiredo
MRV Engenharia
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