Como identificar honestidade e integridade por meio de um teste de personalidade?
A honestidade e a integridade são valores essenciais no ambiente pessoal e profissional. Identificar pessoas que possuam essas características pode ser um desafio, mas existem métodos eficazes, como testes psicológicos, inclusive os testes de personalidade, que podem auxiliar nessa análise. Isso porque os testes de personalidade, como é o caso do MAPA, são ferramentas psicológicas […]
Softwares e ferramentas de R&S: saiba a melhor escolha
Nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), contar com softwares e ferramentas adequadas é importante para agilizar e otimizar as etapas de seleção, além de garantir a escolha dos candidatos mais qualificados para as vagas disponíveis. Com a evolução da tecnologia, surgiram diversas opções no mercado, cada uma com suas características e funcionalidades específicas. Então, […]
A importância do entendimento do Real da Atividade dentro dos processos de R&S
Nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é encontrar o candidato ideal para preencher determinada vaga. Para isso, é fundamental que haja um profundo entendimento do Real da Atividade, ou seja, uma compreensão clara das responsabilidades, competências e habilidades necessárias para desempenhar o cargo de forma eficaz. Neste […]
Dia da Indústria: como prevenir acidentes com dados preditivos
O Dia da Indústria, comemorado em 25 de maio, é uma ocasião importante para refletir sobre o papel que o setor industrial desempenha no desenvolvimento econômico e social de um país. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a indústria representa aproximadamente 20% do Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil. A indústria […]
5 ferramentas para usar na Gestão Ocupacional da sua empresa
A gestão ocupacional é uma área de extrema importância em qualquer tipo de empresa, já que pode trazer diversos benefícios, como redução do absenteísmo, aumento da produtividade, redução de acidentes de trabalho e melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores. Além disso, a gestão ocupacional também pode contribuir para a imagem da empresa, demonstrando um […]
Digital Skills: Como a IA pode ajudar na prevenção de acidentes de trabalho
Com a ajuda da Inteligência Artificial (IA), muitas empresas têm conseguido resolver problemas complexos e melhorar os seus processos de segurança. Quando o assunto é prevenção de acidentes de trabalho, a tecnologia pode ser uma ferramenta muito útil para identificar riscos, reconhecer padrões de comportamento e prever possíveis incidentes. Já faz parte da sua realidade […]
Saiba quando aplicar um diagnóstico organizacional de pessoas na sua empresa
Já pensou ter na sua organização uma metodologia completa, profunda e com dados estruturados para você entender pessoas e o impacto no mundo do trabalho? Nós podemos ajudar você no acompanhamento da transformação das pessoas realizando diagnósticos estruturais, situacionais e relacionados com cada atividade dentro da empresa. Saiba mais sobre o diagnóstico organizacional! O que […]
A importância da saúde mental na indústria
Você já parou para refletir que quase tudo o que consumimos na atualidade é fruto do trabalho na indústria? Mesmo sendo um ramo tão importante, os profissionais da área ainda sofrem com doenças ocupacionais, doenças do trabalho e exposição ao risco de acidentes. Por que questões como o Burnout ainda são uma realidade? Por que […]
Dê um passo à frente com o MAPA ACADEMY
Um combo de conteúdos exclusivos e uma certificação que vão te capacitar para entender pessoas e tomar decisões assertivas no ambiente laboral Que tal ter acesso a um grande centro de desenvolvimento e entendimento de pessoas e a sua relação com o trabalho? Chegou a hora de ampliar sua forma de atuar com pessoas no […]
O que é uma escala de autorrelato no teste de personalidade?
Você já pode ter se perguntado sobre o que se trata a escala de autorrelato, que tanto falamos por aqui, sobretudo quando o assunto é o teste de personalidade MAPA. Basicamente, estamos falando de um teste psicológico em que o usuário responde uma série de questões de múltipla escolha organizadas sob um mesmo formato. Contudo, […]
