FIT CULTURAL e as vantagens de uma equipe alinhada aos valores organizacionais

fit cultural

Toda empresa, instituição, organização enfrenta delicadas questões quando se depara com o tema da contratação de profissionais e estruturação de equipes e setores. Seja devido às constantes modificações vivenciadas na economia mundial que por vezes tornam inevitáveis a revisão da visão, missão, valores, competências, logo, da própria cultura organizacional, obrigando a instauração de novos processos […]

Avaliação psicossocial no contexto da história do trabalho

AVALIACAO PSICOSOCIAL

Como sabido, o trabalho encontra-se presente no cotidiano dos seres humanos desde tempos pré-históricos, sempre atrelado ao atendimento das necessidades essenciais à manutenção da vida. Ao longo das eras, o sistema de produção mostra-se intimamente atrelado ao contexto histórico e às especificidades socioculturais e econômicas de onde emerge e qualifica. Recentemente, a partir da industrialização […]

Transformação Digital

Transformação Digital

Não é novidade que as ferramentas digitais influenciam e moldam a maneira como nós vivemos, nos comunicamos e trabalhamos, gerando grandes e diversas mudanças em todos os âmbitos de nossas vidas. O momento que estamos vivenciando com a pandemia do Covid-19 impulsionou o movimento da transformação digital, que veio de maneira acelerada e ampliada em […]

5 passos para ser um bom líder à distância

líder

O mundo tem avançado de forma veloz e a pandemia do Covid-19 antecipou muitas das mudanças que ainda estavam por vir. Diante desse cenário inesperado que teve início em 2020, o home office veio como possibilidade para manter as organizações competitivas no mercado. Trouxe como desafio a necessidade de adaptação para uma liderança inovadora, que […]

Turnover: o que é e por que se preocupar?

Turnover

A rotatividade de colaboradores nas organizações tem sido alvo de investigações e discussões tanto por parte da Gestão de Pessoas nas empresas, como no meio acadêmico. Também conhecido como turnover, o índice ideal do indicador de rotatividade de pessoal deve ser pensado considerando um coeficiente que permita uma certa oxigenação da organização de modo a […]

O papel do RH na Segurança do Trabalho

segurança do trabalho

O mundo do trabalho vem passando por grandes transformações ao longo dos anos. As práticas e debates em torno da Saúde e Segurança dos colaboradores vem fortalecendo as iniciativas de prevenção e melhores práticas no cuidado dos funcionários dentro das organizações, sejam elas públicas ou privadas. Mas qual é o papel do RH na Segurança […]

Como falar de saúde mental no trabalho?

saúde mental

Segundo pesquisas realizadas pela Mastercard, 62% dos brasileiros passaram a se preocupar mais com sua saúde mental. Enquanto 58% acreditam que cuidar da saúde se tornou essencial em relação ao período anterior à pandemia. Vale lembrar que o Brasil é o país com o maior número de pessoas ansiosas do mundo, segundo a Organização Mundial […]

Saúde mental como estratégia nas organizações

A saúde mental vem sendo discutida mundialmente devido aos seus impactos econômicos e sociais. No universo das organizações, isto não é diferente. Na Dinamarca, o absenteísmo por doença atinge aproximadamente 5% dos trabalhadores e esta variável medida em um dia útil na Noruega mostra que 7% das ausências no trabalho se deve a doenças. Os […]

Como adaptar a comunicação durante a pandemia?

Adaptar a comunicação na pandemia

Com a pandemia do Covid-19, o futuro do trabalho pós pandemia tem sido muito discutido. Para além das transformações que dizem respeito a onde e como iremos executar o nosso trabalho, o foco agora está nas habilidades elencadas como requisitos básicos que os colaboradores devem ter para se reinserir no mercado de trabalho.  Mas por […]