Os 4 principais erros de gestão de pessoas que o RH deve evitar!
A gestão de pessoas e as avaliações de desempenho são uma das principais atividades de qualquer empresa. Por meio dela, é possível desenvolver uma equipe alinhada, além de criar uma marca forte. Mas você sabe quais erros devemos evitar? Hoje, vamos ajudar você nessa tarefa. Descubra a seguir os principais erros nas avaliações de desempenho! […]
O que há de errado com as avaliações de desempenho?
As avaliações de desempenho são ferramentas utilizadas pelas organizações para medir o comprometimento e os resultados de seus colaboradores em um determinado período. Normalmente é realizada anualmente e é levado em consideração o desempenho individual dos funcionários para traçar planos de ação em busca da melhoria dos resultados. O feedback dado pelos gestores com base […]
