Como escolher o melhor método de avaliação de desempenho?
A avaliação de desempenho é um recurso essencial para o setor de RH que visa uma gestão completa. Para isso, é preciso que haja um bom planejamento por trás da escolha da metodologia, a fim de chegar ao modelo mais compatível com a empresa. Afinal, cada empresa tem uma cultura distinta. Então, é preciso estar […]
Avaliação de competência: descubra como ela ajuda a empresa
A avaliação de competência ganha força nas empresas identificar três habilidades em candidatos e membros da equipe: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). A princípio, essa técnica identifica não só o conhecimento da pessoa, mas como ela aplica a habilidade e a vontade no que se propõe a fazer. As empresas investem na avaliação de competência […]
Programas de sucessão: aprenda a formar seus líderes
Formar líderes através de programas de sucessão é um dos maiores desafios dentro de uma gestão de recursos humanos. Isso acontece porque a eficiência do processo demanda tempo e investimento. O objetivo neste caso, não é só o futuro de cada colaborador, mas sim, o futuro da empresa. Neste contexto, o setor de recursos humanos […]
Estresse no ambiente de trabalho: como lidar com isso?
Existe uma maneira de manter-se focado durante todo o dia? É possível fazer tudo o que precisa ser feito e ainda ter energia sobrando depois do trabalho? Como manter a calma sob tantas demandas? O estresse no ambiente de trabalho pode ser evitado ou, pelo menos, diminuído, pois níveis muito altos adoecem. Veja: 10 Atitudes […]
Como saber a hora certa de promover um funcionário?
Promover um funcionário pode ser uma tarefa difícil, e nem sempre os gestores sabem qual o momento certo para tomar essa atitude. Algumas empresas, por falta de estruturação do departamento de Recursos Humanos ou por falta de políticas de carreira, acabam promovendo colaboradores sem que haja um planejamento estratégico para o desenvolvimento desse profissional voltado […]
