5 maneiras de impulsionar a área de saúde e segurança do trabalho na organização
Falar sobre segurança, saúde e risco no ambiente de trabalho é de extrema importância tanto no Brasil quanto no mundo. Isso porque, em maior ou menor grau, os colaboradores estão sujeitos a riscos físicos, ergonômicos, biológicos, químicos, psicológicos ou acidentais no ambiente laboral. Inclusive, a exposição recorrente ao risco pode levar o profissional a desenvolver […]
Softwares e ferramentas de R&S: saiba a melhor escolha
Nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), contar com softwares e ferramentas adequadas é importante para agilizar e otimizar as etapas de seleção, além de garantir a escolha dos candidatos mais qualificados para as vagas disponíveis. Com a evolução da tecnologia, surgiram diversas opções no mercado, cada uma com suas características e funcionalidades específicas. Então, […]
Quais os principais tipos de liderança e como identificá-los?
Liderança é um conceito fundamental na gestão de empresas e equipes, uma vez que líderes são responsáveis por guiar seus liderados em direção aos objetivos organizacionais. Existem diferentes tipos de liderança, cada um com suas próprias características e abordagens. Neste artigo, vamos discutir os principais tipos de liderança e como identificá-los. Mas antes de continuar […]
Como testes de liderança podem ajudar a identificar potenciais líderes dentro da empresa
O Mapa Personalidade é uma solução completa que permite entender pessoas por meio de ciência e dados Um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas é identificar talentos de liderança dentro de sua equipe. Afinal, os líderes são fundamentais para o sucesso da organização e, sem eles, é difícil alcançar os objetivos e metas estabelecidos. É […]
O papel dos testes psicológicos para trabalhadores que operam em espaços confinados
Já vimos que a avaliação psicológica é uma ferramenta indispensável em diversos campos de atuação, e não é diferente para os trabalhadores que desempenham suas atividades em espaços confinados. Isso porque o trabalho em espaços confinados é uma atividade que pode ser desafiadora e exigir habilidades específicas para garantir a eficiência e segurança. Por isso, […]
A importância dos testes psicológicos para trabalhadores da indústria
A avaliação psicológica é um processo importante para aqueles que trabalham na indústria, já que pode colaborar para a manutenção da segurança, do bem-estar e do desempenho dos trabalhadores. Por meio dela, é possível determinar a aptidão de um indivíduo para uma determinada função, além de fornecer informações sobre sua personalidade, habilidades e potencial de […]
Abril Verde: como evitar acidentes de trabalho com os dados preditivos do MAPA
A princípio, falar sobre saúde e segurança no ambiente de trabalho é de extrema importância, tendo em vista que os colaboradores, em algum momento, estão sujeitos a riscos, sejam eles físicos, psicológicos, ergonômicos, químicos, entre outros. De acordo com a Agência Brasil, o país registrou, em 2022, 612.900 notificações de acidentes de trabalho. O número […]
Avaliação psicológica: performance, desempenho e personalidade
Já sabemos que a avaliação psicológica é um processo importante para o desenvolvimento pessoal e profissional, tendo em vista que oferece informações importantes sobre o funcionamento psicológico de um indivíduo, permitindo que a empresa planeje ações para o desenvolvimento de habilidades, potencializando, assim, as chances de sucesso como um todo. O problema é que muitas […]
Avaliação comportamental x avaliação psicossocial: qual a diferença?
Cuidar da saúde do colaborador como um todo é uma pauta cada vez mais recorrente por aqui. Mas como fazê-lo? Há várias maneiras. Duas estratégias eficazes são investir na avaliação comportamental e avaliação psicossocial do sujeito. A primeira compreende as habilidades e limitações do indivíduo, identificando os pontos fortes e a desenvolver de determinada pessoa. […]
Quando fazer a avaliação psicológica do profissional?
Muito falamos sobre o processo de avaliação psicológica e seus diversos benefícios, principalmente quando os assuntos giram em torno de recrutamento, seleção e desenvolvimento. Porém, nem sempre fica claro para as empresas o que de fato é a avaliação psicológica. Por exemplo, como ela é realizada? Quando submetê-la ao profissional? Continue a leitura e adquira […]
