Como usar o MAPA além do processo de Recrutamento e Seleção
Você já deve ter visto em outras publicações que a MAPA se posiciona como uma camada de inteligência em ciências humanas aplicadas no entendimento de pessoas entre as empresas, seus colaboradores ou candidatos. Somos uma empresa de ciência e dados, que busca entender o ser humano e a sua relação com o trabalho. Um dos […]
ChatGPT e a psicologia organizacional: qual a relação?
O assunto do momento é o lançamento do ChatGPT, o chatbot da OpenAI (um laboratório estadunidense de pesquisas em inteligência artificial), que tem chamado a atenção de todo o mundo já que vem mudando o modo como as empresas interagem com os seus clientes. A ferramenta revolucionária se baseia em uma tecnologia de conversação desenvolvida […]
Avaliação psicossocial: o que é, como funciona e como aplicar
Mesmo com todas as falácias sobre saúde mental na atualidade, muitas empresas ainda associam situações de perigo somente a riscos físicos. Com isso, deixam de lado os fatores de riscos emocionais aos quais os colaboradores estão expostos, como estresse, ansiedade e depressão. É por isso que é importante o conhecimento sobre a avaliação psicossocial. Ela […]
Qual a relação entre comportamento e produtividade no ambiente de trabalho?
Que atire a primeira pedra a empresa que, no momento do recrutamento e seleção, não tem como meta encontrar um profissional que tenha bom perfil comportamental, seja produtivo e apto a entregar bons resultados, rumo ao crescimento da organização. A questão é: como achar, entre tantos talentos, colaboradores que se alinhem à cultura organizacional? Por […]
Teste de personalidade: desvendando o perfil do candidato com o MAPA
No nosso último texto, falamos sobre a importância de avaliar o perfil de um candidato com o teste de personalidade, sobretudo para ter uma contratação assertiva, optando por um colaborador que se encaixe com o fit cultural da empresa e esteja alinhado à vaga em questão. Hoje, o assunto é: como desvendar o perfil de […]
Teste de personalidade na avaliação do perfil de candidatos
Na hora de contratar um profissional, toda empresa deseja ser assertiva, não é mesmo? Afinal, o objetivo é ter no time um colaborador produtivo, motivado e que se enquadre na cultura organizacional. Para isso, o setor de Recursos Humanos conta com ferramentas, como o teste de personalidade, que oferecem informações mais aprofundadas sobre o indivíduo, permitindo […]
Exemplos de testes psicológicos para admissão
Não é mais novidade que a avaliação psicológica é uma ferramenta essencial para as organizações. Por meio dela, é possível ter acesso a informações acerca do comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. Além do mais, ela também é capaz de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. […]
Entenda quais são as etapas de um processo seletivo
Já parou para pensar na importância do processo seletivo? É por meio dele que a empresa determina quais os profissionais que passarão a fazer parte da equipe. Escolher bem os candidatos é uma das funções mais desafiadoras do setor de Recursos Humanos, uma vez que é nesse momento em que são descobertos novos talentos para […]
RH do futuro: tendências da área para 2023
Construir grandes times, que tragam soluções e resultados. Esse é um dos maiores desafios da área de Recursos Humanos. Melhorar a atração, reter talentos e engajá-los frente a tantas inovações e metodologias é um desafio e tanto. Porém, é possível. Que tal pensar em estratégias para ser referência daqui para frente? Conheça as práticas que […]
Teste de personalidade para contratação temporária
Não é uma tarefa fácil encontrar o melhor profissional para compor o time de talentos em uma empresa, afinal, é um trabalho que exige preparo, estratégias, conhecimento dos valores e da cultura organizacional. Agora, já pensou em realizar uma contratação temporária de sucesso? É um desafio ainda maior e, por isso, os testes de personalidade são […]
