Quando aplicar testes psicológicos na empresa?
A avaliação psicológica é uma ferramenta extremamente importante para as empresas. Por meio dela é possível acessar informações essenciais sobre o comportamento, perfil e personalidade dos colaboradores, capazes de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio.
Como funciona o teste de personalidade no desenvolvimento de pessoas
Você já sabe da importância de investir no desenvolvimento de pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitados forem os colaboradores, mais e melhores resultados eles geram para a companhia.
Como os testes psicológicos ajudam na retenção de talentos?
Encontrar os melhores perfis para as diversas funções nas empresas é um desafio para o RH. Para isso, os testes psicológicos podem ser ótimos aliados. Além dos processos de recrutamento e seleção, podemos usar os testes como uma forma de reter talentos. Dessa forma, eles podem perceber quais os profissionais que têm mais chances de […]
Inventário Comportamental e Teste de Personalidade
Nos processos seletivos, é crucial que os gestores usem boas formas para avaliar a aptidão dos candidatos. O inventário comportamental, por exemplo, auxilia na identificação das características. Já o teste psicológico percebe traços de personalidade. Ambas ajudam a entender o perfil de uma pessoa. Porém, há algumas distinções entre esses dois tipos de análise. A […]
5 áreas para sua empresa investir em RH
Existem diferentes áreas do RH, o que caracteriza um departamento grande e cheio de possibilidades de atuação. Recrutamento de candidatos, avaliação de desempenho, retenção de talentos, entrevista demissional etc. São muitas as tarefas para um mesmo setor dentro da empresa. Por isso, em empresas de grande porte, é comum que esse departamento seja dividido em subáreas, […]
