Quando a avaliação psicossocial é obrigatória?
Cada vez mais, falamos por aqui da importância de cuidar da saúde como um todo. As empresas devem estar atentas, mais do que à segurança e à saúde física dos colaboradores, aos aspectos psicológicos. Questões como turnover, absenteísmo e adoecimento mental podem ser evitadas mediante ações de prevenção e controle. Mas como compreender aspectos comportamentais […]
Avaliação psicológica tem prazo de validade?
Quase tudo na vida tem prazo de validade: um um carro, aquele celular do momento e até mesmo uma avaliação psicológica. Vivemos no mundo BANI, onde tudo muda muito rápido, o tempo todo. No ambiente de trabalho não é diferente. Afinal, as variáveis estão em constante mudança. Isso significa que uma pessoa pode mudar a […]
Como a avaliação de personalidade te ajuda a realizar contratações
Todo RH que precisa lidar com frequência com processos de recrutamento e seleção precisa encontrar ferramentas que tornem o processo mais rápido e eficiente. Um exemplo é a avaliação de personalidade. Avaliação de personalidade Nesse sentido, as ferramentas de avaliação de personalidade são de grande ajuda nos processos seletivos. A princípio, elas conseguem extrair relatórios […]
A avaliação de personalidade ajuda no desenvolvimento das pessoas
Quando uma empresa contrata uma nova pessoa, o que se espera? A princípio, que o novo perfil cumpra com todos os requisitos da vaga. Porém, o ideal é que ele evolua e adquira novas habilidades ao longo de sua jornada. Na verdade, é um desafio pessoal do funcionário buscar se desenvolver. Mas a empresa pode […]
Avaliação de personalidade ajuda a gerar valor para o RH
Um dos maiores desafios do RH é ser assertivo nos processos de recrutamento e seleção. Da mesma forma, também é um desafio treinar e desenvolver perfis ao longo de sua jornada dentro da empresa. Então, que tal contar com uma avaliação de personalidade para ter mais êxito? A princípio, um perfil ideal é aquele que: […]
