Entenda como analisar o lado bom da ansiedade na contratação
Se você tem o costume de acompanhar notícias relacionadas à saúde e ao ambiente de trabalho, certamente já deve ter ouvido falar que ser ansioso é um mal do século XXI. No entanto, também existe o lado bom da ansiedade na contratação e é importante que você, gestor de RH, saiba identificá-lo nos colaboradores da […]
Você sabe qual a diferença entre concentração e atenção? Descubra!
Há uma grande diferença entre concentração e atenção no trabalho, porém muitas vezes os termos são ditos como sinônimos. Entender as suas peculiaridades é importante para traçar prioridades e desenvolver essas competências de modo eficaz nas equipes. É muito comum gestores reclamarem da falta de atenção dos seus subordinados, especialmente em reuniões ou apresentações mais […]
Desenvolvendo a liderança: afinal, é um dom ou uma habilidade?
Os bons e os maus líderes nos ensinam o que é a liderança: os bons, pelo seu desempenho e pela forma como conseguem atingir objetivos junto aos seus liderados, mantendo-os motivados; os maus, por mostrarem o que não é liderar, de forma a não conseguir um domínio sobre o trabalho em grupo, sobre suas metas […]
Como os gestores devem atuar na resolução de conflitos interpessoais?
O gestor tem papel fundamental na resolução de conflitos interpessoais dentro da empresa. Ele é a figura de autoridade e, de certa forma, atua como um moderador, permitindo que certas coisas sejam feitas e ditas, enquanto outras não. Dessa forma, não é o cargo de gestão em si que inspira ordem na empresa, mas sim a postura da […]
Entenda a importância da aprendizagem organizacional
A aprendizagem organizacional é algo tão importante quanto a definição de metas ou a organização dos processos diários, pois garante que a companhia tenha profissionais competentes, com estratégias atuais e know-how para se manter na vanguarda. Na realidade, sem um processo de aprendizagem contínua, dificilmente uma companhia se manteria ativa no mercado. O motivo é […]
4 vantagens de conhecer o perfil das suas equipes
Administrar os recursos humanos de uma empresa e conhecer o perfil das suas equipes é tão importante quanto projetar o faturamento e cortar custos desnecessários. Porém, um profissional possui traços singulares de personalidade e expectativas para o trabalho, diferentemente de um sistema. Assim, para aproveitar ao máximo o potencial de cada um, é importante conhecer […]
Como criar indicadores de desempenho na empresa?
Já parou para pensar que a gestão de pessoas precisa ser feita com eficiência? A princípio, só assim para garantir a boa produção e o desenvolvimento de uma equipe. Para isso, também é crucial contar com indicadores de desempenho. O que são indicadores de desempenho? Indicadores de desempenho, também conhecidos como KPIs (Key Performance Indicators), […]
Os 4 principais erros de gestão de pessoas que o RH deve evitar!
A gestão de pessoas e as avaliações de desempenho são uma das principais atividades de qualquer empresa. Por meio dela, é possível desenvolver uma equipe alinhada, além de criar uma marca forte. Mas você sabe quais erros devemos evitar? Hoje, vamos ajudar você nessa tarefa. Descubra a seguir os principais erros nas avaliações de desempenho! […]
Qual a importância de realizar a entrevista de desligamento?
Não é raro encontrarmos empresas onde o RH está mais preocupado com o processo de contratação de funcionários do que com a demissão em si. No entanto, você sabia que é importante realizar uma entrevista de desligamento? A prática tem sido cada vez mais adotada pelos departamentos pessoais que se preocupam com o desenvolvimento da […]
5 características que todo bom gestor financeiro deve ter
Contratar uma equipe capacitada, que realmente faz a diferença em um negócio, não é uma tarefa fácil. Afinal, é preciso conhecer bem as particularidades de cada integrante, que, em conjunto, têm a capacidade de tornar a empresa uma referência no mercado. Mas não basta se pautar nas peculiaridades e aptidões apenas da equipe técnica e operacional. […]
