Gestão do processo seletivo: como conduzir de forma segura e justa
É por meio da gestão do processo seletivo que as organizações encontram e selecionam os profissionais mais adequados para preencher suas vagas e contribuir com seus objetivos. No entanto, conduzir um processo seletivo de forma segura e justa requer uma abordagem cuidadosa e estratégica. Por isso, trouxemos algumas práticas e diretrizes essenciais para uma gestão […]
Como ir além da análise de perfil comportamental na hora da contratação?
“O que eu preciso saber para fazer uma contratação mais assertiva?”. Essa é uma pergunta comum de empresas que buscam as soluções MAPA. Em resumo, o primeiro passo é pensar que são os colaboradores as peças-chaves da organização. Sendo assim, entender melhor como uma análise ampla no perfil comportamental é crucial para uma contratação mais […]
Recrutamento e seleção: como deixar o processo mais assertivo e motivar os candidatos
Um processo de recrutamento e seleção assertivo tem o objetivo de encontrar profissionais que se adequem à cultura organizacional de modo a fazer o negócio crescer e se destacar no mercado. Na verdade, é uma via de mão dupla: da mesma forma que traz benefícios à empresa, um RH bem estruturado também motiva e engaja […]
Como o desenvolvimento organizacional impacta na contratação de colaboradores?
Se você chegou até aqui, provavelmente procura se desenvolver e ser destaque no mercado de alguma forma, seja melhorando os processos de recrutamento e seleção, a comunicação interna ou qualquer outra coisa. A verdade é que toda empresa deseja se consolidar e ser reconhecida como referência naquilo que se propõe a fazer. Mas como fazer […]
Saiba como otimizar os resultados do home office na pandemia
Entrevistado: Carlos Guilherme – Coordenador de Pesquisa e Desenvolvimento da MAPA O home office é um caminho sem volta — 74% das empresas já pretendem manter esse regime de trabalho após a pandemia do novo coronavírus. Essa organização corporativa flexibiliza a relação entre o colaborador e o próprio ambiente profissional e, apesar de não ser […]
O papel do RH na prevenção de riscos de acidentes de trabalho
Com o passar dos anos, o setor de Recursos Humanos das empresas foi deixando de ser uma área com viés administrativo e assumiu um papel estratégico. Hoje, promover a saúde física e emocional de toda a equipe é um dos objetivos do RH. Isso inclui, por exemplo, contribuir no quesito segurança de forma a evitar […]
Liderança remota: os líderes da sua empresa estão preparados?
Qual o impacto de uma liderança remota? Como isso impacta nos resultados da empresa? Tem como não levar em conta as características de convívio social as quais que estávamos habituados antes do período de pandemia? Como conduzir os processos e equipes neste momento? Primeiro, é preciso entender que é ser um líder. Para isso, vale […]
Qual o papel dos recursos humanos na prevenção da Covid 19?
Informação e cuidado são ferramentas cruciais para a Gestão de Recursos Humanos no combate à Covid-19. A princípio, a pandemia, que isolou o mundo, mobilizou diversas instituições no intuito de reduzir os malefícios do vírus. Dentro das empresas, por exemplo, o RH possui papel essencial para divulgar informações. Da mesma forma, como para estimular comportamentos […]
Conheça as principais tendências da tecnologia no RH
Acompanhar as mudanças do mercado é uma tarefa que toda empresa que deseja se destacar precisa fazer. Os diversos setores que compõem uma empresa devem estar comprometidos com essa mudança. Mas um deles em especial precisa ficar sempre um passo à frente: a área de Recursos Humanos. Quais as principais tendências da tecnologia no RH? […]
RH estratégico pode melhorar a gestão da empresa
Por muito tempo, o trabalho do setor de recursos humanos e gestão de empresas ficou reservado. Por exemplo, as tarefas burocráticas, como a organização de documentos da equipe. Porém, com o avanço das ferramentas de comunicação, especialmente da tecnologia digital, surgiu uma nova tendência no setor: o RH estratégico. Hoje, ele é cada vez mais […]
