Inteligência artificial no RH: descubra como usar essa tendência
Há uma série de aplicabilidades para a Inteligência Artificial (IA) no setor de RH. Ao estudar o tema, a Deloitte descobriu que cerca de 1/3 dos times de RH já contam com algum tipo de IA. A princípio, esse número pode ser muito maior nos próximos anos. Da triagem dos candidatos mais talentosos até a […]
Descubra aqui 5 ações para reduzir o turnover na empresa
Você já ouviu falar em turnover? Trata-se da rotatividade de funcionários, um problema de muitas empresas. Afinal, perde-se tempo e dinheiro em processos seletivos e treinamento de novos colaboradores para as equipes. Controlar o índice de turnover é essencial para que a empresa não tenha impactos negativos. Por exemplo, o aumento de gastos, o declínio […]
Metodologia agile: entenda o que é e como usar no RH da empresa
Devido à maior presença da tecnologia digital no dia a dia das empresas e da população, boa parte das decisões dentro do setor de Recursos Humanos precisa ser rápida, precisa e eficiente. Nesse contexto, as práticas tradicionais de trabalho não têm a mesma eficácia. Então, para manter o desempenho, uma boa opção é integrar a […]
Qual o perfil predominante de colaboradores de startups?
As startups são pequenas empresas que vem se popularizando no Brasil. A princípio, elas trazem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios. Além disso, também despertam interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes empresas por esses espaços. E, para que elas tenham sucesso, conhecer o perfil dos colaboradores de startups […]
Como os testes psicológicos ajudam na retenção de talentos?
Encontrar os melhores perfis para as diversas funções nas empresas é um desafio para o RH. Para isso, os testes psicológicos podem ser ótimos aliados. Além dos processos de recrutamento e seleção, podemos usar os testes como uma forma de reter talentos. Dessa forma, eles podem perceber quais os profissionais que têm mais chances de […]
Inovação no RH: entenda a importância
A inovação no RH contribui para a ascensão de qualquer empresa. A princípio, cabe ao setor de Recursos Humanos o papel de criar planos, motivar, perceber novos talentos e tomar decisões. A fim de garantir que tudo isso seja feito de forma eficaz, a inovação é essencial. Visto antes como uma área burocrática, hoje sua […]
Quais os indicadores de RH mais importantes para a empresa?
Os indicadores de RH funcionam como uma espécie de termômetro no local de trabalho. A princípio, quando algo não vai bem, um “alerta” se acende. Então, o gestor de pessoas pode agir de maneira preditiva para evitar problemas ou reduzir os danos. Na verdade, você tem à sua disposição diversos indicadores de desempenho, para auxiliar […]
Tendências de recrutamento e seleção
O setor de RH tem passado por frequentes mudanças ao longo dos últimos anos. A princípio, grande parte dessas mudanças veio em razão da ampliação do uso da tecnologia durante os processos de recrutamento e seleção. Novos softwares, seleção online, uso de redes sociais no processo de análise e triagem são alguns exemplos de ações. […]
Gestão de custos é possível através da inovação
Procurar maneiras para reduzir os custos sempre deve estar na pauta da empresa. A boa notícia é que com toda tecnologia que temos à disposição, fica mais fácil encontrar soluções para a gestão de custos. Gestão de custos Não é de hoje que programas gratuitos e de grande qualidade disputam lugares com programas e ferramentas […]
A importância do feedback para o desenvolvimento da equipe
É inegável: o colaborador que trabalha satisfeito e que sabe que seu trabalho é valorizado rende muito mais. Contudo, a sua incerteza sobre se sua forma de trabalho e os resultados que entrega estão dentro do que se espera pode ser prejudicial para o seu rendimento. Isso, por exemplo, acaba por refletir no desempenho da […]
