O papel da análise de risco na segurança do trabalho
Como anda a segurança do trabalho da sua empresa? Os seus colaboradores se envolvem em acidentes de trabalho com frequência? A sua organização tem as ferramentas necessárias para ultrapassar as dificuldades, evitando problemas e erros que impactam os processos? O nosso objetivo por aqui é te explicar como funciona uma análise de risco assertiva para […]
Como ir além da análise de perfil comportamental na hora da contratação?
“O que eu preciso saber para fazer uma contratação mais assertiva?”. Essa é uma pergunta comum de empresas que buscam as soluções MAPA. Em resumo, o primeiro passo é pensar que são os colaboradores as peças-chaves da organização. Sendo assim, entender melhor como uma análise ampla no perfil comportamental é crucial para uma contratação mais […]
Por que ainda (e sempre) precisamos falar sobre Burnout?
Sensação de esgotamento, sentimentos negativos no trabalho e eficácia reduzida são alguns dos sintomas do Burnout, reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma síndrome ocupacional. Neste texto aqui, mostramos que, apesar de prejudicar a saúde física e o bem-estar dos colaboradores há quase meio século, muitas empresas ainda não sabem lidar com o […]
Quando a avaliação psicossocial é obrigatória?
Cada vez mais, falamos por aqui da importância de cuidar da saúde como um todo. As empresas devem estar atentas, mais do que à segurança e à saúde física dos colaboradores, aos aspectos psicológicos. Questões como turnover, absenteísmo e adoecimento mental podem ser evitadas mediante ações de prevenção e controle. Mas como compreender aspectos comportamentais […]
Competências socioemocionais: uma chave para a construção das empresas do futuro
O mundo BANI em que vivemos hoje exige novos hábitos emocionais e comportamentais, com a necessidade do uso funcional do gerenciamento das competências socioemocionais. Basicamente, podemos dizer que essas competências socioemocionais nos ajudam a superar os desafios do dia a dia de uma forma mais saudável. Hoje, essas capacidades cognitivas são um diferencial competitivo no […]
Descubra o que um teste psicológico avalia
É estranho pensar que antigamente as contratações eram feitas apenas levando-se em conta as habilidades técnicas do candidato. Com a evolução dos processos, foi-se percebendo a necessidade de considerar os aspectos comportamentais e as características de personalidade, e é aí que entra o teste psicológico. Na verdade, o teste psicológico é um marco para uma […]
Atos inseguros x condições inseguras
Você sabia que, de acordo com pesquisas, 20% dos acidentes de trabalho nas empresas se devem a condições inseguras? E que outros 80% das lesões em serviço são fruto de atos inseguros da equipe? Sim. Seja por fatores pessoais, como distração, suscetibilidade de se envolver em situações de risco e doenças ocupacionais. Ou por questões […]
Como o teste de personalidade MAPA auxilia na prevenção de acidentes?
O número acidentes de trabalho em nosso país continuam sendo alto. O Brasil, por exemplo, é um dos países que lideram o ranking com o maior número de trabalhadores formais acidentados do mundo. Como o teste de personalidade ajuda a prevenir acidentes? Antes disso, vale destacar que o dia 27 de julho é marcado como […]
Como saber se sua empresa precisa de um teste de personalidade?
O uso de testes de personalidade é cada vez mais comum nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento das empresas. Isso porque esse tipo de ferramenta de avaliação psicológica mapeia, de forma profunda, o perfil de uma pessoa. Um bom teste de personalidade permite ao psicólogo ou gestor de RH identificar competências, planejar e ter […]
Como o teste de personalidade MAPA pode auxiliar nos processos RH?
Já vimos aqui no blog que o teste de personalidade MAPA possui múltiplas funções. Ele é útil para empresas que desejam avaliar comportamentos de segurança, de produção, relacionamento, regulação emocional e muito mais. Mas pode ajudar a área de Recursos Humanos nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento? A avaliação psicológica nas empresas Quando a […]
