A importância do feedback para o desenvolvimento da equipe
É inegável: o colaborador que trabalha satisfeito e que sabe que seu trabalho é valorizado rende muito mais. Contudo, a sua incerteza sobre se sua forma de trabalho e os resultados que entrega estão dentro do que se espera pode ser prejudicial para o seu rendimento. Isso, por exemplo, acaba por refletir no desempenho da […]
Inteligência emocional: como desenvolver nos colaboradores?
Saber como desenvolver a inteligência emocional da equipe é um desafio para o setor de RH nos dias de hoje. Isso porque, esse conceito, cada vez mais cobrado, auxilia na construção de habilidades essenciais para o sucesso dos funcionários. Por exemplo, a capacidade de negociação e de comunicação interpessoal. A inteligência emocional, de modo geral, […]
Entenda como fazer a realocação profissional na sua empresa
Sabe aquele colaborador com grande potencial, mas que não está rendendo o que poderia? Fique sabendo que isso não acontece somente em sua empresa. Por ser tão comum, os gestores de pessoas estão investindo na realocação profissional para conseguir recuperar esse colaborador. A princípio, é possível antecipar esse problema por meio de avaliações de personalidade. […]
Indústria 4.0: como impacta o RH?
A indústria 4.0 é um conceito que precisa ser discutido, principalmente nos setores de RH, os quais têm uma tarefa pela frente de se atualizarem quanto aos novos moldes dessa indústria. Todas as mudanças que a tecnologia trouxe para o mercado fizeram com que essa adaptação fosse necessária. Assim, surge um novo modelo de negócio, […]
3 estratégias e ferramentas usadas por um RH inovador
Um RH inovador é capaz de trazer várias vantagens às empresas. Entre elas estão as contratações de colaboradores mais alinhados com os propósitos da empresa. Da mesma forma como o fortalecimento dos pontos fortes da gestão e o desenvolvimento das equipes. Isso se dá porque a sociedade está cada vez mais conectada. Nesse sentido, trazer […]
Personalidade no trabalho: perfis influenciam no desempenho das funções
Será que os perfis de cada pessoa influenciam no desempenho das funções? A princípio, a resposta para essa pergunta é sim, pois a personalidade no trabalho está ligada com a forma de atuação de cada pessoa. Além disso, os gerentes de RH ou responsáveis pelos processos seletivos nas empresas precisam ficar atentos para a personalidade […]
Tendências de Capital Humano para ficar de olho
O setor de recursos humanos está sempre se reinventado. Isso ocorre porque a área acompanha a evolução das pessoas e da sociedade em que elas estão inseridas. De tal modo, acompanhar as tendências de capital humano é algo tido como fundamental para os profissionais desse setor. Assim sendo, este post tem o objetivo de reunir […]
Autoavaliação profissional: como incentivar o seu colaborador a crescer?
Embora nem sempre receba a devida atenção dos gestores, a autoavaliação profissional é uma ferramenta muito importante nas empresas. Ela pode ser aplicada em todas as áreas de atuação e permite à equipe uma visão ampla sobre seu próprio desempenho, seus erros e acertos. Além de ser uma ferramenta motivadora para os profissionais, ela também […]
Como estimular o desenvolvimento de competências dentro da empresa?
Para ter uma equipe cada vez mais capacitada com suas funções, é crucial que a sua empresa tenha um programa de desenvolvimento de competências. Assim, é possível potencializar os conhecimentos técnicos e práticas de cada um. A ideia é que os funcionários sejam bons e diminuam a quantidade de erros, acidentes de trabalho e outras […]
Quais os benefícios de alinhar colaboradores com a cultura da empresa?
A cultura da empresa é um dos elementos mais essenciais ao sucesso e crescimento. Afinal, ela permite definir as prioridades diárias e executar o trabalho de forma objetiva. No entanto, é preciso entender o papel dos colaboradores. Toda a equipe de trabalho deve estar alinhada à cultura. Nesse sentido, é preciso se comprometer com ela […]
