O que é Escala Likert e como aplicá-la na sua empresa?
Se você ainda não sabe o que é a escala Likert, não perca mais tempo. A princípio, é um método muito importante para o campo da pesquisa. Por exemplo, o marketing é uma das áreas que mais utilizam esse recurso. Quem deseja mensurar e entender as atitudes e comportamentos do seu consumidor não pode deixar […]
Como motivar colaboradores a serem mais sinceros?
A sinceridade é uma característica necessária em quase todas as situações. Até mesmo quando a verdade não é muito agradável, é melhor que alguém seja sincero do que conte mentiras. Afinal, isso pode retardar ou atrasar processos dentro da empresa. É por isso que as empresas precisam motivar os seus colaboradores para que eles sejam […]
5 benefícios de atuar ativamente na resolução de conflitos
Quem já enfrentou algum problema em alguma empresa sabe que o setor de Recursos Humanos tem um papel essencial na resolução de conflitos. Afinal, desentendimentos entre a equipe ou gestores trazem diversos malefícios. Por exemplo, perda de produtividade, baixa motivação, aumento do turnover e muitos outros. E, claro, o RH é o responsável por atenuar […]
Cargos de gestão na área operacional: identificando o dinamismo
Quando alguém assume cargos de gestão na área operacional de uma empresa, precisa saber que é preciso ter habilidades gerenciais e técnicas para cuidar de uma equipe ou um setor. Mas como criar essas habilidades? Como contratar um líder que tenha um perfil que combine com a cultura da empresa? Nós, da MAPA, podemos ajudar […]
Por que focar em trabalho em equipe e o relacionamento interpessoal?
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal: esses dois conceitos são fundamentais para definir o que acontece dentro de uma organização. Por isso, focar em ambos os aspectos pode ser uma maneira eficiente de realizar uma gestão com alta resolutividade. No post de hoje, falaremos sobre a importância de manter a harmonia entre a equipe para […]
E-learning: como ajudar os profissionais de RH?
Já foi-se o tempo em que a qualificação profissional ficava apenas por conta do trabalhador. Hoje, as empresas já compreendem seu papel na formação e desenvolvimento dos talentos que fazem parte dela e estão se posicionando de forma cada vez mais proativa em relação a isso. Um exemplo é o e-learning para desenvolver os profissionais […]
6 motivos para fortalecer a cultura de feedback na empresa
A cultura de feedback tem se tornado uma prática bastante comum dentro das organizações. Isso porque tal iniciativa tem demonstrado resultados extremamente positivos, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Como o feedback é uma prática de desenvolvimento pessoal e corporativo, é necessário que os líderes estejam preparados para dar e receber esse retorno. Além […]
Eventos de RH que você não pode perder
A área de RH, tal como as empresas a enxergam atualmente, é relativamente nova e está em constante transformação. A cada ano, há uma enorme quantidade de tendências, inovações e mudanças de gestão de pessoas. Por essa razão, é importante que você dedique um espaço na agenda para ficar por dentro de todas as novidades, […]
Ferramentas de feedback: saiba a importância delas para a sua rotina!
Muitas empresas acham que fazem uso do feedback constantemente, mas, na realidade, o que elas não sabem é que, dependendo da forma como ele é transmitido ou recebido, seu efeito não é tão positivo como se imagina. Contudo, existem erros comuns que são cometidos ao se utilizar esse recurso: um deles é a falta de […]
Benefícios e premiações: 6 ideias para motivar funcionários!
Motivar funcionários é a chave para o sucesso de qualquer empresa. Isso porque uma equipe motivada é, sem dúvidas, uma equipe produtiva e proativa. Para fazer isso, existe uma série de benefícios e premiações que fogem do padrão “vale-transporte + vale alimentação”, e que você pode implementar. Listamos, a seguir, 6 benefícios que serão o […]
