Inovação no RH: entenda a importância
A inovação no RH contribui para a ascensão de qualquer empresa. A princípio, cabe ao setor de Recursos Humanos o papel de criar planos, motivar, perceber novos talentos e tomar decisões. A fim de garantir que tudo isso seja feito de forma eficaz, a inovação é essencial. Visto antes como uma área burocrática, hoje sua […]
Gestão de performance: conheça 5 tendências
A gestão de performance é um assunto de muito interesse do setor de Recursos Humanos. Isso porque essa é uma área que vê de perto o desempenho da equipe da empresa. Dentro desse contexto, vale buscar entender principais tendências do setor, de modo que a performance possa ser sempre avaliada. Pensando em trazer o que […]
Machine learning pode revolucionar o RH – entenda!
O processo de seleção é um dos grandes desafios do setor de recursos humanos de qualquer empresa. A princípio, escolher a pessoa ideal para a vaga garante ganhos de produtividade e menor turnover. Porém, com o avanço da tecnologia, uma solução surgiu para auxiliar o setor: o machine learning. Quer conhecer melhor essa ferramenta que […]
Quais os indicadores de RH mais importantes para a empresa?
Os indicadores de RH funcionam como uma espécie de termômetro no local de trabalho. A princípio, quando algo não vai bem, um “alerta” se acende. Então, o gestor de pessoas pode agir de maneira preditiva para evitar problemas ou reduzir os danos. Na verdade, você tem à sua disposição diversos indicadores de desempenho, para auxiliar […]
Descubra como usar chatbots no RH
A tecnologia está a cada dia mais presente nas empresas. Prova disso é o uso crescente de chatbots no RH. Trata-se de robôs que funcionam como assistentes virtuais e que já são bastante usados na comunicação com o público externo. Exemplo disso acontece quando um cliente envia uma mensagem para o WhatsApp da empresa e […]
Conheça 4 desafios do RH
São muitos os desafios do RH: o setor precisa lidar com tecnologias cada vez mais específicas, contratar pessoas talentosas e entregar resultados reais à organização. Mas, nem sempre é fácil equilibrar tudo isso! Por isso, o gestor de pessoas deve estar preparado, disposto a mudar e sempre buscar modernas soluções. Nesse sentido, reunimos uma série de informações sobre o tema. […]
Qual a importância do psicólogo no RH da empresa?
Quando falamos em psicologia, a primeira associação que muitas pessoas fazem é com o trabalho do terapeuta em clínicas e consultórios. No entanto, o papel do psicólogo é muito mais amplo e pode ser bastante útil para o RH das empresas. A psicologia organizacional é essencial para o setor de recursos humanos, uma vez que […]
Afinal, o que é inbound recruitment?
Qual é o diferencial da sua empresa ao recrutar talentos? Se não soube responder, significa que você precisa conhecer o inbound recruitment. A princípio, essa é uma técnica que surgiu recentemente no mercado e tem ganhado cada vez mais espaço na área de RH. Na verdade, trata-se de uma estratégia baseada no inbound marketing, uma […]
People analytics: o RH orientado por dados
Os dados podem servir a diversos objetivos nas empresas. Entre eles, para que o departamento pessoal possa avaliar a personalidade da equipe da empresa. Esse trabalho recebe o nome de People Analytics. Neste post, vamos falar sobre as possíveis dúvidas sobre o assunto. Na verdade, a ideia é explicar o que é, como funciona e […]
Atividades em altura: como identificar tendências a riscos?
A NR 35 tem a função de pontuar os requisitos mínimos de proteção para atividades em altura. A princípio, elas são o exercício executado acima de dois metros. Para qualquer atividade acima disso, é preciso que o trabalhador tenha feito um curso para certificação em NR 35. Entre os deveres que a plataforma exige estão: […]
