Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?
Você sabe que é crucial investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Sim. A princípio, esse método consiste em realocar a equipe em cargos que tenham mais a ver com o seu perfil. Dessa forma, pode haver maior eficiência no desempenho. Além disso, é essencial para o sucesso da empresa, pois ajudará a perceber […]
Como mostrar a importância da Gestão de RH para os diretores?
Há algum tempo o setor Recursos Humanos era visto como um setor “à parte”. A princípio, responsável por dar suporte na contratação e no pagamento dos profissionais. Hoje, essa área é estratégica e indispensável ao sucesso da empresa, mas nem sempre é vista com tanta importância. Então, como o gestor pode levar a empresa a […]
Inteligência artificial no RH: descubra como usar essa tendência
Há uma série de aplicabilidades para a Inteligência Artificial (IA) no setor de RH. Ao estudar o tema, a Deloitte descobriu que cerca de 1/3 dos times de RH já contam com algum tipo de IA. A princípio, esse número pode ser muito maior nos próximos anos. Da triagem dos candidatos mais talentosos até a […]
Descubra aqui 5 ações para reduzir o turnover na empresa
Você já ouviu falar em turnover? Trata-se da rotatividade de funcionários, um problema de muitas empresas. Afinal, perde-se tempo e dinheiro em processos seletivos e treinamento de novos colaboradores para as equipes. Controlar o índice de turnover é essencial para que a empresa não tenha impactos negativos. Por exemplo, o aumento de gastos, o declínio […]
Metodologia agile: entenda o que é e como usar no RH da empresa
Devido à maior presença da tecnologia digital no dia a dia das empresas e da população, boa parte das decisões dentro do setor de Recursos Humanos precisa ser rápida, precisa e eficiente. Nesse contexto, as práticas tradicionais de trabalho não têm a mesma eficácia. Então, para manter o desempenho, uma boa opção é integrar a […]
Qual o perfil predominante de colaboradores de startups?
As startups são pequenas empresas que vem se popularizando no Brasil. A princípio, elas trazem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios. Além disso, também despertam interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes empresas por esses espaços. E, para que elas tenham sucesso, conhecer o perfil dos colaboradores de startups […]
Como os testes psicológicos ajudam na retenção de talentos?
Encontrar os melhores perfis para as diversas funções nas empresas é um desafio para o RH. Para isso, os testes psicológicos podem ser ótimos aliados. Além dos processos de recrutamento e seleção, podemos usar os testes como uma forma de reter talentos. Dessa forma, eles podem perceber quais os profissionais que têm mais chances de […]
Como são desenvolvidas as hard skills
Você conhece o conceito de hard skills e como elas são essenciais para a gestão de pessoas? A princípio, elas são competências técnicas que podem ser identificadas, quantificadas e comprovadas. Por exemplo, por meio de diplomas, certificados e CV. Na verdade, são conhecimentos e técnicas que permitem ao profissional dominar seu ofício de onde ele […]
Performance review: como funciona?
A performance review, ou avaliação de desempenho, é crucial para o desenvolvimento da equipe. Na verdade, até mesmo da empresa como um todo. Contudo, nos últimos anos, seu uso tem sido substituído por outras soluções. Pensando nisso, fizemos este artigo. Como ela funciona? Quais são as suas fraquezas? Quais são as opções para melhorar essa […]
Por que vale a pena levar em conta a experiência do colaborador?
Há algum tempo, grandes e pequenas viram que focar na experiência do consumidor trazia diversos benefícios. Entre eles, a fidelidade do cliente. Não demorou para que as empresas notassem que tal princípio também poderia se aplicar entre o seu corpo funcional. E, assim, passaram a se preocupar com a experiência do colaborador. As vantagens desse novo […]
