Relação entre o estresse ocupacional e a prevenção de acidentes: como a avaliação psicossocial pode identificar e intervir precocemente?
O estresse ocupacional é uma realidade cada vez mais presente nos ambientes de trabalho. A pressão por resultados, prazos apertados, excesso de demandas e a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional são apenas alguns dos fatores que contribuem para o surgimento do estresse no âmbito corporativo. Esse problema não apenas afeta a saúde e […]
Gestão do processo seletivo: como conduzir de forma segura e justa
É por meio da gestão do processo seletivo que as organizações encontram e selecionam os profissionais mais adequados para preencher suas vagas e contribuir com seus objetivos. No entanto, conduzir um processo seletivo de forma segura e justa requer uma abordagem cuidadosa e estratégica. Por isso, trouxemos algumas práticas e diretrizes essenciais para uma gestão […]
Avaliação comportamental x avaliação psicossocial: qual a diferença?
Cuidar da saúde do colaborador como um todo é uma pauta cada vez mais recorrente por aqui. Mas como fazê-lo? Há várias maneiras. Duas estratégias eficazes são investir na avaliação comportamental e avaliação psicossocial do sujeito. A primeira compreende as habilidades e limitações do indivíduo, identificando os pontos fortes e a desenvolver de determinada pessoa. […]
Recrutamento e seleção: como deixar o processo mais assertivo e motivar os candidatos
Um processo de recrutamento e seleção assertivo tem o objetivo de encontrar profissionais que se adequem à cultura organizacional de modo a fazer o negócio crescer e se destacar no mercado. Na verdade, é uma via de mão dupla: da mesma forma que traz benefícios à empresa, um RH bem estruturado também motiva e engaja […]
A avaliação psicológica influencia o desempenho?
Muitas coisas mudaram depois da chegada da pandemia. O mundo Bani, que vivemos agora, é digital, frágil e não linear. Diante disso, o ambiente de trabalho também sofreu impactos: como a avaliação psicológica online exerce influência na equipe? Do presencial para o online ou híbrido, todos tiveram de se reajustar. Inclusive, a forma de fazer […]
Avaliação psicológica tem prazo de validade?
Quase tudo na vida tem prazo de validade: um um carro, aquele celular do momento e até mesmo uma avaliação psicológica. Vivemos no mundo BANI, onde tudo muda muito rápido, o tempo todo. No ambiente de trabalho não é diferente. Afinal, as variáveis estão em constante mudança. Isso significa que uma pessoa pode mudar a […]
Processos seletivos: como a tecnologia tem influenciado?
Saber conduzir processos seletivos é uma das funções mais essenciais do setor de Recursos Humanos. É nesse momento que se descobrem novos talentos para compor a equipe e promover a ascensão da empresa. E, para atingir esse objetivo, muitos gestores têm se apoiado nas novas tecnologias. Em outras palavras, a modernização também chegou no RH. […]
Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?
Você sabe que é crucial investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Sim. A princípio, esse método consiste em realocar a equipe em cargos que tenham mais a ver com o seu perfil. Dessa forma, pode haver maior eficiência no desempenho. Além disso, é essencial para o sucesso da empresa, pois ajudará a perceber […]
Gestão de performance: conheça 5 tendências
A gestão de performance é um assunto de muito interesse do setor de Recursos Humanos. Isso porque essa é uma área que vê de perto o desempenho da equipe da empresa. Dentro desse contexto, vale buscar entender principais tendências do setor, de modo que a performance possa ser sempre avaliada. Pensando em trazer o que […]
Atividades em altura: como identificar tendências a riscos?
A NR 35 tem a função de pontuar os requisitos mínimos de proteção para atividades em altura. A princípio, elas são o exercício executado acima de dois metros. Para qualquer atividade acima disso, é preciso que o trabalhador tenha feito um curso para certificação em NR 35. Entre os deveres que a plataforma exige estão: […]
