A avaliação psicológica influencia o desempenho?

Muitas coisas mudaram depois da chegada da pandemia. O mundo Bani, que vivemos agora, é digital, frágil e não linear. Diante disso, o ambiente de trabalho também sofreu impactos: como a avaliação psicológica online exerce influência na equipe? Do presencial para o online ou híbrido, todos tiveram de se reajustar. Inclusive, a forma de fazer […]

Entenda como as novas tecnologias têm influenciado os processos seletivos

Saber conduzir processos seletivos é uma das funções mais importantes do setor de Recursos Humanos. É nesse momento que são descobertos novos talentos para compor a equipe e promover o crescimento organizacional. E, para atingir esse objetivo, muitos gestores têm se apoiado nas novas tecnologias. A modernização também chegou no recrutamento e seleção de pessoas. Resistir […]

Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?

Você sabe a importância de investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Esse método consiste na reacomodação de colaboradores em cargos mais apropriados ao seu perfil, permitindo maior eficiência no desempenho de suas habilidades, e pode ser essencial para o sucesso da empresa, pois ajudará a identificar e reter os talentos em potencial. Embora deva ser adotada da […]

Gestão de performance profissional: conheça 5 tendências para 2019

A gestão de performance profissional é um assunto de muito interesse dos profissionais de Recursos Humanos, visto que essa é uma área que acompanha o desempenho dos colaboradores da organização. Dentro desse contexto, é interessante que se busque sempre a compreensão das principais tendências do setor, de modo que a performance profissional possa ser sempre avaliada. […]

Identifique os colaboradores que apresentam tendências a riscos de atividades em altura

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A NR 35 é responsável  por estabelecer os requisitos mínimos de proteção para o trabalho em altura, que é toda atividade executada acima de dois metros. Para qualquer atividade acima dessa altura é necessário que o trabalhador tenha feito um curso para certificação em NR 35.  Dentre os deveres exigidos pela norma ao empregador está […]

Como a avaliação de personalidade te ajuda a realizar contratações

Todo RH que precisa lidar com frequência com processos de recrutamento e seleção precisa encontrar ferramentas que tornem o processo mais rápido e eficiente. Um exemplo é a avaliação de personalidade. Avaliação de personalidade Nesse sentido, as ferramentas de avaliação de personalidade são de grande ajuda nos processos seletivos. A princípio, elas conseguem extrair relatórios […]

Como uma ferramenta de avaliação de personalidade pode te ajudar a atrair as pessoas certas e mantê-las motivadas

Atrair os candidatos ideais e fazer com que se sintam motivados em contribuir com os objetivos da empresa é uma das principais preocupações de todo profissional de RH. Elaborar estratégias sem utilizar ferramentas específicas torna o trabalho mais difícil e ineficaz. Os testes de avaliação de personalidade trazem inúmeros benefícios, com resultados estratégicos e assertivos.  Teste de personalidade é uma […]

Como escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica para sua empresa?

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Com a grande quantidade de testes e técnicas avaliativas existentes, escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica online tem sido um desafio cada vez maior para os profissionais da área. Quando se trata de organizações, a questão também é complicada, pois deve haver uma definição de quais aspectos psicológicos avaliar, qual a parcela do público […]

A avaliação de personalidade ajuda no desenvolvimento das pessoas

Quando uma empresa contrata uma nova pessoa, o que se espera? A princípio, que o novo perfil cumpra com todos os requisitos da vaga. Porém, o ideal é que ele evolua e adquira novas habilidades ao longo de sua jornada. Na verdade, é um desafio pessoal do funcionário buscar se desenvolver. Mas a empresa pode […]

Como encontrar o perfil profissional ideal para cada cargo da empresa?

Quem trabalha com RH sabe que os processos de recrutamento e seleção exigem muito do profissional responsável por essa atividade. Afinal, é preciso fazer uma seleção rigorosa para encontrar uma pessoa com o perfil profissional ideal para cada cargo na empresa. É claro que não existe ninguém perfeito, nenhum funcionário que chegue na empresa já […]