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Relação entre o estresse ocupacional e a prevenção de acidentes: como a avaliação psicossocial pode identificar e intervir precocemente?

O estresse ocupacional é uma realidade cada vez mais presente nos ambientes de trabalho. A pressão por resultados, prazos apertados, excesso de demandas e a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional são apenas alguns dos fatores que contribuem para o surgimento do estresse no âmbito corporativo. Esse problema não apenas afeta a saúde e […]

Gestão do processo seletivo: como conduzir de forma segura e justa

É por meio da gestão do processo seletivo que as organizações encontram e selecionam os profissionais mais adequados para preencher suas vagas e contribuir com seus objetivos. No entanto, conduzir um processo seletivo de forma segura e justa requer uma abordagem cuidadosa e estratégica.  Por isso, trouxemos algumas práticas e diretrizes essenciais para uma gestão […]

Avaliação comportamental x avaliação psicossocial: qual a diferença?

Cuidar da saúde do colaborador como um todo é uma pauta cada vez mais recorrente por aqui. Mas como fazê-lo? Há várias maneiras. Duas estratégias eficazes são investir na avaliação comportamental e avaliação psicossocial do sujeito. A primeira compreende as habilidades e limitações do indivíduo, identificando os pontos fortes e a desenvolver de determinada pessoa. […]

A avaliação psicológica influencia o desempenho?

Muitas coisas mudaram depois da chegada da pandemia. O mundo Bani, que vivemos agora, é digital, frágil e não linear. Diante disso, o ambiente de trabalho também sofreu impactos: como a avaliação psicológica online exerce influência na equipe? Do presencial para o online ou híbrido, todos tiveram de se reajustar. Inclusive, a forma de fazer […]

Avaliação psicológica tem prazo de validade?

Quase tudo na vida tem prazo de validade: um um carro, aquele celular do momento e até mesmo uma avaliação psicológica. Vivemos no mundo BANI, onde tudo muda muito rápido, o tempo todo. No ambiente de trabalho não é diferente. Afinal, as variáveis estão em constante mudança.  Isso significa que uma pessoa pode mudar a […]

Processos seletivos: como a tecnologia tem influenciado?

Saber conduzir processos seletivos é uma das funções mais essenciais do setor de Recursos Humanos. É nesse momento que se descobrem novos talentos para compor a equipe e promover a ascensão da empresa. E, para atingir esse objetivo, muitos gestores têm se apoiado nas novas tecnologias. Em outras palavras, a modernização também chegou no RH. […]

Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?

Você sabe que é crucial investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Sim. A princípio, esse método consiste em realocar a equipe em cargos que tenham mais a ver com o seu perfil. Dessa forma, pode haver maior eficiência no desempenho. Além disso, é essencial para o sucesso da empresa, pois ajudará a perceber […]

Gestão de performance: conheça 5 tendências

A gestão de performance é um assunto de muito interesse do setor de Recursos Humanos. Isso porque essa é uma área que vê de perto o desempenho da equipe da empresa. Dentro desse contexto, vale buscar entender principais tendências do setor, de modo que a performance possa ser sempre avaliada. Pensando em trazer o que […]

Atividades em altura: como identificar tendências a riscos?

A NR 35 tem a função de pontuar os requisitos mínimos de proteção para atividades em altura. A princípio, elas são o exercício executado acima de dois metros. Para qualquer atividade acima disso, é preciso que o trabalhador tenha feito um curso para certificação em NR 35.  Entre os deveres que a plataforma exige estão: […]

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