Avaliação psicológica tem prazo de validade?
Quase tudo na vida tem prazo de validade: um um carro, aquele celular do momento e até mesmo uma avaliação psicológica. Vivemos no mundo BANI, onde tudo muda muito rápido, o tempo todo. No ambiente de trabalho não é diferente. Afinal, as variáveis estão em constante mudança. Isso significa que uma pessoa pode mudar a […]
Descubra quais os benefícios do people analytics e como aplicá-lo
Você com certeza já ouviu falar em People Analytics. Em outras palavras, o processo que coleta e analisa dados sobre o comportamento e o desempenho dos colaboradores. A princípio, o objetivo é identificar tendências e basear a tomada de decisões da empresa. Essa metodologia é eficiente porque dá uma visão clara da realidade da empresa. […]
Quando aplicar testes psicológicos na empresa?
A avaliação psicológica é uma ferramenta extremamente importante para as empresas. Por meio dela é possível acessar informações essenciais sobre o comportamento, perfil e personalidade dos colaboradores, capazes de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio.
Entenda a importância do headcount
A atuação do setor de Recursos Humanos sofreu várias mudanças nos últimos anos. Mais do que nunca, é crucial que essa área atue de forma estratégica para melhorar o desempenho da empresa como um todo. Analisar dados, por exemplo, tornou-se essencial para obter esses resultados. E, entre os indicadores a serem usados, podemos destacar o […]
Como são desenvolvidas as hard skills
Você conhece o conceito de hard skills e como elas são essenciais para a gestão de pessoas? A princípio, elas são competências técnicas que podem ser identificadas, quantificadas e comprovadas. Por exemplo, por meio de diplomas, certificados e CV. Na verdade, são conhecimentos e técnicas que permitem ao profissional dominar seu ofício de onde ele […]
Conheça 4 desafios do RH
São muitos os desafios do RH: o setor precisa lidar com tecnologias cada vez mais específicas, contratar pessoas talentosas e entregar resultados reais à organização. Mas, nem sempre é fácil equilibrar tudo isso! Por isso, o gestor de pessoas deve estar preparado, disposto a mudar e sempre buscar modernas soluções. Nesse sentido, reunimos uma série de informações sobre o tema. […]
Qual a importância do psicólogo no RH da empresa?
Quando falamos em psicologia, a primeira associação que muitas pessoas fazem é com o trabalho do terapeuta em clínicas e consultórios. No entanto, o papel do psicólogo é muito mais amplo e pode ser bastante útil para o RH das empresas. A psicologia organizacional é essencial para o setor de recursos humanos, uma vez que […]
Afinal, o que é inbound recruitment?
Qual é o diferencial da sua empresa ao recrutar talentos? Se não soube responder, significa que você precisa conhecer o inbound recruitment. A princípio, essa é uma técnica que surgiu recentemente no mercado e tem ganhado cada vez mais espaço na área de RH. Na verdade, trata-se de uma estratégia baseada no inbound marketing, uma […]
People analytics: o RH orientado por dados
Os dados podem servir a diversos objetivos nas empresas. Entre eles, para que o departamento pessoal possa avaliar a personalidade da equipe da empresa. Esse trabalho recebe o nome de People Analytics. Neste post, vamos falar sobre as possíveis dúvidas sobre o assunto. Na verdade, a ideia é explicar o que é, como funciona e […]
Recrutamento e seleção: como otimizar o ROI?
O retorno sobre o investimento (ROI) é uma métrica muito usada em diversas áreas nas empresas. Por exemplo, no marketing, na logística, entre outras. Porém, o que pouca gente sabe é que também podemos fazer esse cálculo no setor de recursos humanos, por meio do ROI de recrutamento e seleção. O que é o ROI […]
