Cuidar da segurança do trabalho de forma a prevenir acidentes com o colaborador é um ponto de interesse e importância para as organizações.
Acidentes dentro do ambiente corporativo podem gerar custos graves na vida do acidentado, bem como consequências financeiras e legais para a organização. Dessa forma, é preciso apostar na prevenção.
Falando nisso, você sabia que o teste de personalidade MAPA é capaz de identificar riscos de acidentes por meio de dados? É isso mesmo. A fim de garantir a segurança do trabalho, o teste traz, em indicadores, as características pessoais de cada funcionário. Essas podem prevenir ou contribuir com o envolvimento do colaborador em acidentes.
O que é segurança do trabalho?
Basicamente, podemos afirmar que a segurança do trabalho é o conjunto de normas, atividades, medidas e ações de prevenção que garantem a segurança do ambiente corporativo. O objetivo é claro: diminuir o índice de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Tendo em vista a necessidade desse cuidado com o funcionário, o Ministério do Trabalho criou as Normas Regulamentadoras (NR). Em resumo, elas consistem em obrigações a serem cumpridas pelos trabalhadores e empregadores. A ideia é garantir um trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.
As NR’s abrangem os principais aspectos que impactam a atividade e regulamentam desde o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), procedimentos de atividades específicas, até o processo de avaliação psicossocial obrigatória.
Como o teste de personalidade MAPA ajuda a propiciar a segurança do trabalho?
De forma geral, o teste consegue identificar diversos traços de personalidade no colaborador, levando em consideração as suas características e competências de forma contextualizada.
Por meio dele, é possível entender as disposições de comportamento e posicionamento de uma pessoa no seu dia a dia. Por exemplo, aqueles comportamentos precipitados relacionados à imprudência.
A metodologia usada leva em consideração aspectos emocionais e corporais. Assim, pode traçar a propensão ao comportamento negligente devido a questões como vulnerabilidade, desânimo, ansiedade ou até mesmo ao consumo exacerbado de bebida alcoólica.
Da mesma maneira, busca entender mais sobre a disposição física e as habilidades de cada profissional. Nesse sentido, mais do que garantir a segurança do trabalho, o teste fornece uma gama de informações relacionadas às potencialidades e pontos a desenvolver de cada um dos membros da equipe.
Além disso, o teste, que também tem como objetivo entender o momento dos colaboradores, visualiza não somente fatores de risco para aquele contexto e setor. Mas, também, quais características funcionam como fatores protetivos, que podem impactar na promoção de um ambiente sadio e seguro.
Segurança e prevenção de acidentes na empresa
Com o resultado do teste em mãos, a empresa pode definir as estratégias de enfrentamento. Os projetos de segurança e prevenção de acidentes precisam fazer com que os colaboradores lidem com as adversidades e se protejam da exposição ao risco.
Para garantir a segurança do trabalho e focar na prevenção de acidentes, diversos aspectos precisam ser levados em conta. A análise da atividade, por exemplo, nos fornece informações sobre o trabalho real, aquele que está em vigência na prática e representa o trabalho diário dos colaboradores.
Essas informações são úteis para compreender todos os aspectos que podem impactar o trabalho, positivos ou negativos. Eles incluem:
- O processo hierárquico de comunicação;
- Quais os protocolos a serem seguidos e como eles funcionam na prática;
- Quais são os procedimentos não oficiais que os colaboradores seguem;
- E como é o relacionamento entre os colaboradores de um mesmo setor.
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