Qual a relação entre comportamento e produtividade no ambiente de trabalho?
Que atire a primeira pedra a empresa que, no momento do recrutamento e seleção, não tem como meta encontrar um profissional que tenha bom perfil comportamental, seja produtivo e apto a entregar bons resultados, rumo ao crescimento da organização. A questão é: como achar, entre tantos talentos, colaboradores que se alinhem à cultura organizacional? Por […]
Como ir além da análise de perfil comportamental na hora da contratação?
“O que eu preciso saber para fazer uma contratação mais assertiva?”. Essa é uma pergunta comum de empresas que buscam as soluções MAPA. Em resumo, o primeiro passo é pensar que são os colaboradores as peças-chaves da organização. Sendo assim, entender melhor como uma análise ampla no perfil comportamental é crucial para uma contratação mais […]
A importância da saúde e da segurança comportamental na empresa
Grande parte das empresas não sabe como construir um ambiente laboral seguro e saudável. Assim, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais seguem sendo motivo de afastamentos e gastos nas organizações. Muitas vezes, a organização não consegue enxergar a saúde e a segurança comportamental como um investimento. Contudo, nem sempre as empresas deixam de investir na […]
Como identificar a vulnerabilidade psicológica nas pessoas?
Frente a um cenário de angústia como a pandemia, o que fazer? Uma boa opção é se atentar às pessoas que se encontram em situações de vulnerabilidade psicológica. Contudo, como ajudá-las? Aliás, como saber quem são essas pessoas? Quais características nos auxiliam a perceber quando alguém está nessa situação? O que é vulnerabilidade psicológica? De […]
A importância da diversidade e da inclusão na empresa
A diversidade e a inclusão na empresa é um tema que merece destaque. Nos dias de hoje, as empresas ampliaram seu olhar. Viram que ficar “engessadas” ou impor certo tipo de padrão, de forma a rejeitar as pluralidades, não é algo comum como era antes. Um estudo feito pela consultoria Mckinsey, por exemplo, já constatou […]
Por que vale a pena levar em conta a experiência do colaborador?
Há algum tempo, grandes e pequenas viram que focar na experiência do consumidor trazia diversos benefícios. Entre eles, a fidelidade do cliente. Não demorou para que as empresas notassem que tal princípio também poderia se aplicar entre o seu corpo funcional. E, assim, passaram a se preocupar com a experiência do colaborador. As vantagens desse novo […]
Disrupção digital e o mundo VUCA
Nunca se falou tanto em Mundo VUCA e disrupção. Na verdade, os termos estão cada dia mais intrínsecos a todas as áreas, sobretudo aquelas que lidam com pessoas. Por este motivo, o setor de RH precisa não só entender o termo, mas saber como lidar com ele. Você sabe o que é o Mundo VUCA? […]
Como transformar a cultura da empresa?
A cultura de uma empresa é formada pelos valores e comportamentos dos colaboradores de uma empresa. Nesse sentido, é de se esperar que com o passar dos anos haja uma certa mudança de identidade, à medida que novas pessoas cheguem e outras saiam. Então, é crucial ficar atento a essas mudanças, de forma que a […]
5 dicas para melhorar as relações de trabalho em sua empresa
Manter as relações de trabalho de forma adequada nas empresas é algo crucial para qualquer organização, uma vez que o bom resultado dos trabalhos depende da qualidade do relacionamento entre a equipe. Por isso, é essencial que os empresários e gestores de recursos humanos busquem por opções que melhorem a convivência entre os trabalhadores da […]
Entrevista de emprego: como perceber se o candidato está mentindo?
Os gestores de RH recebem algumas das tarefas mais difíceis dentro de uma empresa, e entre elas está o processo de seleção de novos funcionários. Um dos fatores que torna esse trabalho tão complicado é a possibilidade de que o candidato não seja honesto em suas colocações. Mas como o gestor pode saber, durante a entrevista de […]
