Você sabe qual o papel do Business Partner?
Embora o conceito da profissão de business partner — ou “consultor interno de RH”, como é mais conhecida no Brasil — tenha sido criado há mais de 30 anos, o cargo ainda não é muito comum por aqui. Devido à sua importância para as organizações, no entanto, vale a pena conhecer melhor essa atividade e avaliar se não é ela a solução para […]
Avaliação de Risco e Competências Corporais, qual a importância?
Conseguir que seus colaboradores e a sua empresa tenham melhores resultados é, atualmente, o maior desafio para alcançar o desenvolvimento organizacional. Trata-se de uma nova forma de pensamento, que avalia e busca melhorar os procedimentos da sua empresa a partir de um olhar interno, demonstrando a necessidade de trabalhar na promoção do desenvolvimento humano: recurso […]
Como fazer uma boa gestão de pessoas? Confira nossas dicas!
A excelência operacional e o crescimento da organização são resultados de uma boa gestão de pessoas e da maneira como os talentos são explorados. Saber escolher uma equipe e orientá-la de forma eficiente é uma tarefa complicada e requer muito estudo e paciência. Quando os recursos humanos não são bem administrados, a empresa se depara […]
Recrutamento interno: o talento pode já estar na sua empresa
A administração moderna possui processos de gestão de pessoas que reduzem custos, aumentam a motivação dos colaboradores, retém talentos, entre outros benefícios. Uma das ferramentas que soma todas essas vantagens é o recrutamento interno, uma atividade que permite aplicar o processo de seleção, primeiramente, aos funcionários da companhia que se candidatarem a alguma posição. As […]
Avaliação de pessoas ajuda o desenvolvimento de profissionais
A avaliação de pessoas é uma aliada da empresa no que diz respeito ao crescimento da equipe. Contudo, é preciso usá-la de maneira correta, dando-lhe a devida atenção para melhores resultados. A princípio, esse processo deve fazer parte de todas as empresas. Isso desde aquelas de pequeno porte até as maiores. Isso porque sempre há […]
Estresse no ambiente de trabalho: como lidar com isso?
Existe uma maneira de manter-se focado durante todo o dia? É possível fazer tudo o que precisa ser feito e ainda ter energia sobrando depois do trabalho? Como manter a calma sob tantas demandas? O estresse no ambiente de trabalho pode ser evitado ou, pelo menos, diminuído, pois níveis muito altos adoecem. Veja: 10 Atitudes […]
Você está preparado para demitir um funcionário?
Os funcionários, normalmente, são demitidos porque não cumpriram normas, metas ou expectativas de comportamento, ou por uma combinação dessas variáveis. Demitir um funcionário é sempre o último passo de um processo relativamente formal e estruturado: mede-se o desempenho, oferece-se treinamento adicional ou recursos, estabelecem-se metas e prazos para a melhoria de desempenho, acompanha-se o progresso […]
Entrevista de emprego: como perceber se o candidato está mentindo
Os gestores de RH recebem algumas das tarefas mais difíceis dentro de uma empresa; por exemplo, o processo de seleção de novos funcionários. E um dos fatores que torna esta tarefa tão complicada é a possibilidade de que o candidato não seja honesto em suas colocações. Mas como o gestor pode saber, durante a entrevista […]
Como acertar na hora de contratar um funcionário
Contratar um funcionário nem sempre é uma tarefa fácil. A oferta de profissionais pode até ser grande, mas o perfil mais adequado à empresa nem sempre é fácil de encontrar. No entanto, quando a equipe de Recursos Humanos pauta os processos seletivos com base em alguns pontos-chaves, a contratação do novo funcionário pode se tornar […]
8 piores erros dos recrutadores ao entrevistar candidatos
O processo seletivo ou a entrevista é a porta para a entrada em uma empresa e, por isso, deve ser feito com cautela e eficiência para conquistar os melhores candidatos. Os recrutadores devem estar preparados para realizar uma entrevista bem estruturada com o candidato, a fim de conhecê-lo e avaliar o seu perfil. Ao entrevistar […]
