6 benefícios do e-learning para a educação corporativa
Nos últimos anos, a educação à distância, ou EAD, vem adquirindo cada vez mais prestígio como método de ensino. O e-learning é considerado, hoje, o
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A avaliação de competência ganha força nas empresas identificar três habilidades em candidatos e membros da equipe: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). A princípio, essa
Um treinamento eficaz traz uma série de benefícios para a organização e para todo o time de trabalho. Dentre esses, o desenvolvimento de novas competências
Formar líderes através de programas de sucessão é um dos maiores desafios dentro de uma gestão de recursos humanos. Isso acontece porque a eficiência do
Existe uma maneira de manter-se focado durante todo o dia? É possível fazer tudo o que precisa ser feito e ainda ter energia sobrando depois
Promover um funcionário pode ser uma tarefa difícil, e nem sempre os gestores sabem qual o momento certo para tomar essa atitude. Algumas empresas, por
Os funcionários, normalmente, são demitidos porque não cumpriram normas, metas ou expectativas de comportamento, ou por uma combinação dessas variáveis. Demitir um funcionário é sempre
Os gestores de RH recebem algumas das tarefas mais difíceis dentro de uma empresa; por exemplo, o processo de seleção de novos funcionários. E um
O estresse no ambiente de trabalho é um dos grandes responsáveis pela queda de produtividade da equipe. O clima negativo causado por essa sobrecarga faz
Contratar um funcionário nem sempre é uma tarefa fácil. A oferta de profissionais pode até ser grande, mas o perfil mais adequado à empresa nem
O processo seletivo ou a entrevista é a porta para a entrada em uma empresa e, por isso, deve ser feito com cautela e eficiência
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