Mulher na gestão: veja 4 dicas para se destacar no mercado
É cada vez mais comum ver a mulher na gestão de vários setores, como marketing, RH, jurídico, entre outros. Porém, mesmo com todas essas conquistas,
É cada vez mais comum ver a mulher na gestão de vários setores, como marketing, RH, jurídico, entre outros. Porém, mesmo com todas essas conquistas,
A cultura organizacional pode ser entendida através de um paralelo com a personalidade humana. Essa concepção se dá porque a personalidade diz respeito a características pessoais que pautam as formas com que a pessoa se relaciona e as suas crenças pessoais. Da mesma forma, a cultura organizacional vai dizer dos valores, das missões e dos processos comunicacionais dentro da organização 1 .
O termo Saúde Emocional, embora bem usado em diversos meios, incluindo sites oficiais e pesquisas, ainda é carente de definição oficial. Por vezes complementa a
Traços de líder podem dizer de padrões coerentes e integrados de características pessoais. A princípio, podem refletir uma gama de diferenças, que promovem a eficiência
O setor de operações se encontra na base das organizações, possui frequentemente o maior número de colaboradores e a produção depende diretamente de seu funcionamento
Cuidar da segurança e da prevenção de acidentes no trabalho é um ponto de interesse para as empresas. Isso porque eles podem gerar custos graves
O universo corporativo é dinâmico e está sempre sujeito a mudanças. Para acompanhar as transformações desse cenário, as empresas precisam se adaptar e inovar suas estratégias. O Design Organizacional, por exemplo, é um modelo em ascensão que consiste em reavaliar e ajustar as estruturas de uma organização para obter melhores resultados.
A avaliação psicológica é uma ferramenta extremamente importante para as empresas. Por meio dela é possível acessar informações essenciais sobre o comportamento, perfil e personalidade dos colaboradores, capazes de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio.
Você já sabe da importância de investir no desenvolvimento de pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitados forem os colaboradores, mais e melhores resultados eles geram para a companhia.
A atuação do setor de Recursos Humanos sofreu várias mudanças nos últimos anos. Mais do que nunca, é crucial que essa área atue de forma
Saber conduzir processos seletivos é uma das funções mais essenciais do setor de Recursos Humanos. É nesse momento que se descobrem novos talentos para compor
Por muito tempo, o trabalho do setor de recursos humanos e gestão de empresas ficou reservado. Por exemplo, as tarefas burocráticas, como a organização de
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