Gestão de performance: conheça 5 tendências
A gestão de performance é um assunto de muito interesse do setor de Recursos Humanos. Isso porque essa é uma área que vê de perto
A gestão de performance é um assunto de muito interesse do setor de Recursos Humanos. Isso porque essa é uma área que vê de perto
O processo de seleção é um dos grandes desafios do setor de recursos humanos de qualquer empresa. A princípio, escolher a pessoa ideal para a
Os indicadores de RH funcionam como uma espécie de termômetro no local de trabalho. A princípio, quando algo não vai bem, um “alerta” se acende.
A tecnologia está a cada dia mais presente nas empresas. Prova disso é o uso crescente de chatbots no RH. Trata-se de robôs que funcionam
São muitos os desafios do RH: o setor precisa lidar com tecnologias cada vez mais específicas, contratar pessoas talentosas e entregar resultados reais à organização. Mas, nem
Quando falamos em psicologia, a primeira associação que muitas pessoas fazem é com o trabalho do terapeuta em clínicas e consultórios. No entanto, o papel
Qual é o diferencial da sua empresa ao recrutar talentos? Se não soube responder, significa que você precisa conhecer o inbound recruitment. A princípio, essa
Os dados podem servir a diversos objetivos nas empresas. Entre eles, para que o departamento pessoal possa avaliar a personalidade da equipe da empresa. Esse
A NR 35 tem a função de pontuar os requisitos mínimos de proteção para atividades em altura. A princípio, elas são o exercício executado acima
O retorno sobre o investimento (ROI) é uma métrica muito usada em diversas áreas nas empresas. Por exemplo, no marketing, na logística, entre outras. Porém,
Nos processos seletivos, é crucial que os gestores usem boas formas para avaliar a aptidão dos candidatos. O inventário comportamental, por exemplo, auxilia na identificação
Todo RH que precisa lidar com frequência com processos de recrutamento e seleção precisa encontrar ferramentas que tornem o processo mais rápido e eficiente. Um
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