Performance review: 4 grandes benefícios para a empresa e o funcionário
Os resultados da empresa são reflexo dos esforços de seus recursos humanos. A princípio, todo gestor que deseja ter uma boa equipe para cumprir os
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Você já ouviu falar em fit cultural? Na verdade, trata-se de uma metodologia que envolve recursos da psicologia e de recursos humanos para expressar o
A cultura da empresa é um dos elementos mais essenciais ao sucesso e crescimento. Afinal, ela permite definir as prioridades diárias e executar o trabalho
Resiliência e persistência no trabalho são palavras que estão em alta. É comum vermos em matérias de revistas, portais de notícias e discursos de líderes
Engana-se quem pensa que o cinema é apenas uma opção de entretenimento para as pessoas. Afinal os longas-metragens, assim como a literatura e outras produções
O capital humano é o bem mais importante de uma empresa. É preciso sempre investir em seu desenvolvimento para garantir o crescimento organizacional. Mas qual
Ao longo do expediente, há uma série de escolhas que precisam ser feitas. Contudo, é preciso ter informações reais para melhorar a tomada de decisão
Você está tentando melhorar a gestão de equipes da sua empresa, mas não está conseguindo alcançar bons resultados? O problema pode estar em alguns erros
As empresas são grandes produtoras e acumuladoras de conhecimento. Se pararmos para pensar em quantas pessoas que passam por uma empresa, somada às suas funções,
Se você ainda não sabe o que é a escala Likert, não perca mais tempo. A princípio, é um método muito importante para o campo
Realizar um teste de personalidade nos colaboradores da sua empresa é algo essencial para o bom andamento dos trabalhos. Tais testes permitem cruzamentos de dados
Você sabe como encontrar um profissional flexível? Essa característica é essencial e, por isso, o setor de recursos humanos deve analisá-la em seus processos de
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