A avaliação de personalidade ajuda no desenvolvimento das pessoas
Quando uma empresa contrata uma nova pessoa, o que se espera? A princípio, que o novo perfil cumpra com todos os requisitos da vaga. Porém,
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Criado por Zygmunt Bauman, um dos sociólogos mais respeitados e produtivos da atualidade, o termo “modernidade líquida” refere-se ao momento em que vivemos. Onde tudo
Nunca se falou tanto em Mundo VUCA e disrupção. Na verdade, os termos estão cada dia mais intrínsecos a todas as áreas, sobretudo aquelas que
A cultura de uma empresa é formada pelos valores e comportamentos dos colaboradores de uma empresa. Nesse sentido, é de se esperar que com o
Um dos maiores desafios do RH é ser assertivo nos processos de recrutamento e seleção. Da mesma forma, também é um desafio treinar e desenvolver
Crescimento profissional é um desejo comum dos colaboradores de qualquer empresa. A princípio, todos sonham em conseguir melhores salários, bônus, reconhecimento. A avaliação de pessoas
Saber como desenvolver a inteligência emocional da equipe é um desafio para o setor de RH nos dias de hoje. Isso porque, esse conceito, cada
Sabe aquele colaborador com grande potencial, mas que não está rendendo o que poderia? Fique sabendo que isso não acontece somente em sua empresa. Por
A indústria 4.0 é um conceito que precisa ser discutido, principalmente nos setores de RH, os quais têm uma tarefa pela frente de se atualizarem
Um RH inovador é capaz de trazer várias vantagens às empresas. Entre elas estão as contratações de colaboradores mais alinhados com os propósitos da empresa.
Graças à grande importância dos colaboradores para o sucesso da empresa, o setor de recursos humanos (RH) busca se apoiar em ferramentas que auxiliem na
Você já ouviu dizer que as empresas contratam pelo currículo e demitem pelo comportamento? Isso porque as competências são possíveis de se identificar, mas as
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