Entenda como a avaliação de personalidade atrai as pessoas certas
Atrair os candidatos ideais e fazer com que se sintam motivados em contribuir com os objetivos da empresa é uma das principais tarefas de todo
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O setor de RH tem passado por frequentes mudanças ao longo dos últimos anos. A princípio, grande parte dessas mudanças veio em razão da ampliação
Procurar maneiras para reduzir os custos sempre deve estar na pauta da empresa. A boa notícia é que com toda tecnologia que temos à disposição,
É inegável: o colaborador que trabalha satisfeito e que sabe que seu trabalho é valorizado rende muito mais. Contudo, a sua incerteza sobre se sua
O psicólogo tem um papel crucial no RH estratégico das empresas. Isso se justifica porque ele tem uma formação que permite analisar e apontar o
A princípio, muito tem se falado sobre os tempos líquidos, onde nada é feito para durar e tudo muda o tempo todo. Este conceito é
A presença de equipes multidisciplinares é essencial dentro das empresas de qualquer setor. A princípio, a união de profissionais com diferentes conhecimentos e habilidades trabalhando
De acordo com o dicionário, disruptivo é “o que acaba por interromper o seguimento normal de um processo; que tem capacidade para romper ou alterar,
Com o grande número de testes e técnicas, escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica online tem sido um desafio cada vez maior para a
Durante muitos anos, o setor de Recursos Humanos trabalhava bastante com setores operacionais. Nesse sentido, lidava com assuntos como recrutamento, seleção e treinamento de maneira
A tecnologia mudou a forma de se exercer todas as profissões. Nesse sentido, com o RH foi a mesma coisa. O recrutamento e seleção de
A palavra inovação está presente de forma constante em todos os setores. Nesse sentido, não é diferente na área de desenvolvimento e gestão de pessoas.
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